陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告

為了滿足我縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，我縣事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員43名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位的基本情況

（一）陽原縣毛皮產業(yè)管理局為縣政府管理的相當于科級的事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：負責了解和分析國內外毛皮產業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握和發(fā)布毛皮市場信息；負責規(guī)范毛皮企業(yè)、商戶的生產經(jīng)營秩序，編制和管理縣毛皮經(jīng)營戶檔案，為毛皮企業(yè)生產經(jīng)營搞好服務；負責毛皮產業(yè)招商和宣傳工作，組織和籌備毛皮產業(yè)招商會、商務洽談會、產品展示會等會議；負責陽原毛皮文化博物館的管理工作。

（二）陽原縣水利技術服務中心站為陽原縣林業(yè)局所屬的股級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：負責轄區(qū)內的防汛抗旱、農田水利建設、農村飲水安全、水土保持、水利科技推廣等工作，承擔農村水利工程建設、管理與運行維護的技術指導工作，指導農民用水合作組織建設與運行，調解水事糾紛，組織開展水法規(guī)宣傳等。

（三）陽原縣公共資源交易中心為科級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：負責為公共資源交易活動提供場地、政策法規(guī)和信息技術服務；擬制各類交易規(guī)則和管理制度；負責組織各類公共資源交易業(yè)務培訓；負責各類公共資源交易評標專家?guī)斓氖褂谩⒕S護和管理；負責對交易保證金的管理和交易項目中標通知書印發(fā)等工作。

（四）陽原縣煤炭管理辦公室為縣安全生產監(jiān)督管理局所屬的具有獨立法人資格的股級事業(yè)單位，行使煤炭行業(yè)管理和煤礦安全監(jiān)管的職能，工作向縣政府負責，業(yè)務直接與市相關部門對接，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：負責全縣煤炭行業(yè)管理，依法整頓煤炭生產、流通秩序；對煤礦企業(yè)安全生產實施監(jiān)督管理；負責煤礦主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的業(yè)務技術培訓工作；負責組織實施煤炭資源整合工作，依法監(jiān)督檢查煤礦企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用情況；負責全縣煤炭營銷市場的日常監(jiān)管和專項整治工作，協(xié)調煤礦安全監(jiān)察部門做好煤礦安全生產工作。

（五）陽原縣人民法院信息網(wǎng)絡管理中心為陽原縣人民法院所屬的股級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：負責本系統(tǒng)信息的收集、整理、上報以及計算機網(wǎng)絡的維護、管理、建設等工作。

（六）陽原縣人民醫(yī)院為陽原縣衛(wèi)生局管理的相當于科級的事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金定項或定額補助。主要工作職責是：負責醫(yī)療救治，傳染病預防及疫情報告、統(tǒng)計和傳染病的消毒隔離工作，協(xié)助縣疾控預防、婦幼保健單位加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病的預防控制和應急救治，負責醫(yī)學科研、臨床教學、群眾衛(wèi)生預防、婦幼保健指導等醫(yī)療衛(wèi)生工作。

（七）陽原縣中醫(yī)院為陽原縣衛(wèi)生局管理的相當于科級的事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金定項或定額補助。主要工作職責是：負責醫(yī)療救治、應急救治、中醫(yī)藥醫(yī)療、中醫(yī)藥科研和教學、群眾衛(wèi)生預防，婦幼保健指導等醫(yī)療衛(wèi)生工作。

（八）陽原縣第二中學為陽原縣教育和科學技術局管理的相當于科級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：貫徹落實黨和國家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；貫徹落實上級關于教育工作的重大決策、指示；承擔義務教育初中階段教育任務。

（九）陽原縣職業(yè)技術教育中心為陽原縣教育和科學技術局管理的相當于科級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：貫徹落實黨和國家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；積極為農村學生搭建升學平臺，為畢業(yè)生就業(yè)開通渠道，擔負縣內技能型人才的培訓，積極開展農村雙帶頭人的培訓。

(十)陽原縣第三中學為陽原縣教育和科學技術局管理的相當于科級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：貫徹落實黨和國家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；貫徹落實上級關于教育工作的重大決策、指示；承擔義務教育初中階段的教育任務。

（十一）陽原縣縣直機關幼兒園為陽原縣教育和科學技術局管理的股級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：貫徹落實黨和國家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；貫徹落實上級關于教育工作的重大決策、指示；承擔幼兒教育工作。

（十二）陽原縣統(tǒng)計局普查中心為陽原縣統(tǒng)計局所屬的股級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：組織實施人口普查、人口抽樣調查和勞動力、工資、就業(yè)、科技、高技術產業(yè)、文化產業(yè)、資源環(huán)境統(tǒng)計調查以及城鎮(zhèn)人口、婦女兒童統(tǒng)計監(jiān)測、社會發(fā)展水平綜合評價工作，搜集整理和提供統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)；綜合整理和提供公安、計生、人力資源和社會保障及福利業(yè)、廣播電視、出版、檔案、環(huán)保、民政、司法等統(tǒng)計數(shù)據(jù)；檢查和評估統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；開展統(tǒng)計分析；協(xié)助組織經(jīng)濟普查工作。組織實施國民經(jīng)濟核算制度和資產負債調查、投入產出調查、民營經(jīng)濟統(tǒng)計，收集、整理和提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料；綜合整理和提供個體、私營和混合經(jīng)濟稅收統(tǒng)計數(shù)據(jù)；建立和完善民營經(jīng)濟統(tǒng)計報表制度，檢查、評估民營經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；監(jiān)測、分析民營經(jīng)濟運行情況；核算全縣生產總值，編制全縣資產負債表、國民經(jīng)濟帳戶和投入產出表；開展統(tǒng)計分析；監(jiān)督管理全縣國民經(jīng)濟核算工作，審核、評估統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)，組織指導相關統(tǒng)計業(yè)務工作。

（十三）陽原縣文化市場行政執(zhí)法隊為陽原縣旅游文化廣電新聞出版局管理的副科級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證經(jīng)費。主要工作職責是：查處演出和娛樂、網(wǎng)吧及互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務、電子游戲、美術品銷售、文物經(jīng)營等活動中的違法行為；查處違法安裝和設置衛(wèi)星電視廣播地面接收設施、違法接收和傳送境外衛(wèi)星電視節(jié)目和走私盜版影片放映行為；查處圖書、報紙期刊、音像制品、電子出版、網(wǎng)絡出版、計算機軟件等方面的違法違規(guī)出版活動和印刷、復制、出版物發(fā)行中的違法經(jīng)營活動；查處盜版侵權行為，承擔“掃黃”、“打非”有關工作任務等。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所要求的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員38名、管理崗位人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、報考聘用后即構成回避關系的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名辦法

（一）報名時間10天，從2014年6月26日起至2014年7月5日止。

（二）報名地點及聯(lián)系方式：陽原縣就業(yè)服務中心（宏明家電對面），聯(lián)系電話及傳真：0313—7398292、7398173，電子郵箱：yyxrsg@126.com。

（三）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名登記表》（附表2），可從陽原縣政府門戶網(wǎng)或電子郵箱（yyxrsg@126.com）中下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、就業(yè)報到證、普通話等級證書、計算機等級證書、英語等級證書等有關材料的原件和復印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4張，其中2014年應屆大學畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和所在院校出具的應屆大學畢業(yè)生的學歷、學位在讀證明材料。報考人員應如實提交本人的有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。外地報考人員可將報名登記表及相關材料通過傳真或掃描發(fā)送電子郵件的方式報名。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，否則后果自負。

（四）資格審查及繳費：經(jīng)審查合格后的應聘人員填寫《報名登記表》，并繳納報名考務費100元。外地應聘人員領取準考證時現(xiàn)場提供相關材料的原件，經(jīng)審查合格的繳納報名考務費和照片。

（五）開考比例：報考同一崗位要形成競爭，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領導小組同意，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，也可適當降低比例或改為選聘的方式進行招聘。

（六）準考證發(fā)放：考生領取準考證的時間、地點另行通知。

六、考試

（一）筆試

1、筆試采取閉卷的方式，筆試內容為《公務員公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線由縣招聘工作領導小組研究確定。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦培訓班，社會上任何形式的培訓班均與本次招聘考試無關。

2、筆試的具體時間和地點及有關要求詳見筆試準考證。筆試成績及時在陽原縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并在縣政府大院東側西寧園內公示欄中張貼公布。

3、筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領導小組負責。試題將委托異地權威機構命題，考試結束后，仍委托原命題機構閱卷，在此過程中，縣紀檢監(jiān)察人員將全程監(jiān)督。

（二）面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定參加面試的人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點另行通知。

3、面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績的最低合格分數(shù)線為60分。面試成績于當天在面試考點及時公布。

4、資格復審。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)資格復審合格的面試人選進入面試，并及時公布進入面試人員名單。

5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

6、面試組織。面試工作由縣招聘工作領導小組負責組織實施。試題將委托權威機構命制，并從異地選派評委，面試的考務安排將由招聘工作領導小組研究制定《面試方案》。

七、體檢、考核與公示

根據(jù)考生的綜合成績，按照1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如綜合成績相同，按照技術職稱、學歷、學位、普通話等級、計算機等級、英語等級從前到后的順序，采用高者優(yōu)先的辦法確定進入體檢人選。體檢工作由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核不合格的取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）和縣政府大院東側西寧園內公示欄中進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

對公示中反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的和2014年8月31日前仍未取得應屆畢業(yè)證、報到證等相關材料的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分和上述遞補辦法進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由用人單位同應聘者按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按照應聘單位的經(jīng)費形式進入相應的編制序列，并實行試用期和聘用制，試用期一并計算在聘用合同期限內，從各類院校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員其試用期為一年，其他人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

九、其他事項

（一）凡涉及到年齡、工作年限和服務期限等需要確定時間的，截止日期為2014年6月30日。

（二）凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知和準考證，未按時參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

（三）《崗位信息表》（附件1）中的專業(yè)名稱以市人社局提供的《研究生、本科、高職高專專業(yè)分類指導目錄》為準。

（四）本公告未盡事宜，由縣招聘工作領導小組另行研究確定。

（五）本公告由縣招聘工作領導小組辦公室（縣人力資源和社會保障局）負責解釋。

咨詢電話：0313—7398292、0313—7398173。

附件：1、《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位信息表》.rar

2、《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名登記表》.rar

陽原縣招聘工作領導小組辦公室

2014年6月18日