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2014年浙江省金華市浦江縣浦陽二小教師招聘綜合考核辦法

時間:2014-6-23 14:09:48 點擊:

2014年浦陽二小公開招聘教師綜合考核辦法

綜合考核共40分,考核材料計分起止時間從2011年8月1日起至2014年6月16日止,以文件、證書、檔案等原件的時間為準(zhǔn)。獲獎等級指一、二、三等獎。

語文、數(shù)學(xué)學(xué)科

一、教學(xué)效果(24分)

考核近三個學(xué)年前5個學(xué)期所任班級本學(xué)科的期末考試成績,以中小為單位,原始檔案為依據(jù),按均量值計算。計分辦法:每學(xué)期以年級平均均量值為基數(shù),達(dá)到基數(shù)的記4分,每超過平均均量值0.1分的加記0.1分,最高記4.8分;每低于平均均量值0.1分的扣0.1分,扣完本學(xué)期分?jǐn)?shù)為止。任教兩個班及以上的記平均得分。

二、教育科研(5分)

近三個學(xué)年來,出版過個人教育專著的記5分。有論文在國家級刊物上發(fā)表的每篇記2分,省級發(fā)表的每篇記1.5分。獲得省級一等獎及以上的每篇記1分,二等獎記0.75分,三等獎記0.5分;市級一等獎記0.75分,二等獎記0.5分,三等獎記0.3分;縣級一等獎記0.5分,二等獎記0.2分、三等獎記0.1分。教學(xué)設(shè)計、課例報告、教案、教學(xué)實錄、教學(xué)隨筆、課件按同級論文減半記分。獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分,合作論文平均計分。論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(以2014年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準(zhǔn),不含準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎指在教研室、教科所、教育技術(shù)中心(電教站)、教育學(xué)會(學(xué)會所屬一級分會有效)組織的逐級選送論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的2倍記分,其中課題負(fù)責(zé)人按1/4記分,執(zhí)筆人按1/2記分(負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人多人合作的記平均分)。非報考對口學(xué)科論文、課題獲獎減半計分。

個人得分計算辦法:以相同報考學(xué)科為組,(本人累計得分÷第一名累計得分)×5(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))。

三、業(yè)務(wù)水平(5分)

近三個學(xué)年來,參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的,并經(jīng)層層選拔的課堂教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎的,市級一等獎及以上記2.5分,二等獎記1.5分,三等獎記1分;縣級一等獎記1.5分,二等獎記1分,三等獎記0.5分,聯(lián)盟級一等獎記0.4分,二等獎記0.2分,三等獎記0.1分。錄像課、非報考對口學(xué)科獲獎按同級別減半記分。參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的,并經(jīng)層層選拔的教師個人業(yè)務(wù)現(xiàn)場比賽,縣級一等獎及以上記1分,二等獎記0.75分、三等獎記0.5分,非對口學(xué)科、非現(xiàn)場比賽均減半計分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分,最高記3分。

近三個學(xué)年來,承擔(dān)教育行政部門、業(yè)務(wù)主管部門組織的與報考學(xué)科對口的公開課、觀摩課、講座任務(wù)(在各級各類培訓(xùn)班中被培訓(xùn)人員所承擔(dān)的任務(wù)除外),市級及以上記1.5分,縣級每次記1分,聯(lián)盟級每次記0.1分(聯(lián)盟級0.2分封頂)。內(nèi)容與報考學(xué)科不對口的減半記分。以主辦單位文件、證明為準(zhǔn)。同一活動或同一內(nèi)容只能記一次分。本項可累計記分,最高記2分。

四、輔導(dǎo)學(xué)生(3.5分)

近三個學(xué)年來,輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的學(xué)科競賽及各級比賽中獲獎的,國家級每人次記2分;省級一等獎每人次記1.5分,二、三等獎每人次記1分;市級一等獎每人次記1.5分,二等獎每人次記1分,三等獎每人次記0.5分;縣級一等獎每人次記0.5分,二等獎每人次記0.3分,三等獎每人次記0.2分。(如比賽只取名次的,則第1名為一等獎,2-3名為二等獎,4-6名為三等獎。)若學(xué)生獲獎為非現(xiàn)場賽的、非經(jīng)層層選拔的均減半記分;輔導(dǎo)學(xué)生獲獎與報考學(xué)科不對口的減半記分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。輔導(dǎo)教師以主辦單位文件、學(xué)校原始檔案記載為準(zhǔn)。多位教師輔導(dǎo)的,記平均得分。本項可累計記分,最高記3.5分。

五、年度考核(1.5分)

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1.5分,二年優(yōu)秀的記1.2分,一年優(yōu)秀的記1分,三年合格的記0.6分。

六、榮譽稱號(1分)

近三個學(xué)年來,曾被評為縣級及以上教壇新秀、名師的記1分,獲得縣級及以上師德標(biāo)兵(楷模)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員等榮譽稱號的減半記分。本項可以累計記分,最高記1分。

本辦法由浦陽二小負(fù)責(zé)解釋。

浦陽二小

2014年6月10日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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