宿城區(qū)城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校2014年公開選聘教師簡章
為加強(qiáng)中心城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教師合理、有序流動(dòng)，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育公辦學(xué)校在編在崗教師公開選聘教師65名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位及人數(shù)
本次公開選聘的選聘崗位、計(jì)劃選聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《崗位簡介表》（附件2）。
二、選聘對象
宿城區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育公辦學(xué)校在編在崗教師(我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)招聘的服務(wù)期未滿三年的人員不得報(bào)考）。
三、報(bào)考條件
1、年齡在45周歲以下（1969年1月1日之后出生），獲得區(qū)級政府及以上綜合表彰、市級及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師的老師，年齡可放寬至50周歲（1964年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、本科所學(xué)專業(yè)或教師資格證學(xué)科與選聘崗位對口；
4、語文崗位普通話水平要求達(dá)到二級甲等及以上，其它崗位普通話水平要求二級乙等及以上；
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）近三年來受過黨、政紀(jì)處分的；
（2）違反計(jì)劃生育政策的；
（3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
四、選聘程序及辦法
選聘工作由宿城區(qū)人力資源和社會保障局和宿城區(qū)教育局組織實(shí)施，按照現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘信息
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿城教育信息網(wǎng)向社會公布選聘相關(guān)信息。
（二）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。報(bào)名時(shí)間: 7月15日-17日（上午8:30-11:30,下午2:00-5:30，逾期一律不得補(bǔ)報(bào)）。報(bào)名地點(diǎn):宿遷學(xué)院附屬學(xué)校。
報(bào)名須攜帶材料：1報(bào)名表；2近期二寸免冠照片2張；3身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；4學(xué)歷證書；5教師資格證；6普通話等級證書（上述材料均需提供原件，其中3-6項(xiàng)須同時(shí)提供復(fù)印件一份）。
報(bào)考人員通過現(xiàn)場資格審查后進(jìn)行繳費(fèi)，面試費(fèi)為100元/人。完成繳費(fèi)后的考生，方視為通過該崗位報(bào)名。
通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須在7月23 日到宿遷學(xué)院附屬學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）面試
各崗位面試開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，取消選聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為：7月21日上午8:30-11:30，地點(diǎn)為：宿城區(qū)教育局人事科（區(qū)政府大樓326房間）。
1、面試由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局組織實(shí)施。面試時(shí)間為：7月25日上午7:30。面試地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2、面試總分為100分，形式為說課，時(shí)間為10分鐘，參加面試的人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生�？忌煽儗⒃谒蕹墙逃畔⒕W(wǎng)公布。
（四）體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低的順序，按選聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察�？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2014版）執(zhí)行。
（五）公示與聘用審批
考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宿城教育信息網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試成績合格考生中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督
本次公開選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0527-82960305（區(qū)教育局人事科）。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-82960314（區(qū)教育局監(jiān)察室）。
六、本簡章由宿城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
宿城區(qū)人力資源和社會保障局 宿城區(qū)教育局
2014年7月10日
附件1城區(qū)學(xué)校選聘教師報(bào)名表.rar