2014年海口市瓊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139號）的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)瓊山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對象、資格條件及薪酬待遇
招聘工作人員60名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對象及具體資格條件詳見《2014年海口市瓊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）；被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.報(bào)考人員年齡限制詳見附表(2014年7月1日為年齡計(jì)算時(shí)間的截止日期);
6.崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認(rèn)學(xué)歷;
7.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
2.正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門立案調(diào)查的;
3.違反計(jì)劃生育政策的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、招聘程序和方法
事業(yè)單位公開招聘工作按照信息公布、報(bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、組織考試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施，此次招考按職位類別分為教育類、衛(wèi)生計(jì)生類和其他類。
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招聘信息分別在《海南日報(bào)》和瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.haikou.gov.cn/qs/）上向社會發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日-8月13日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）�！ �
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會保障局（海口市瓊山區(qū)府城街道文莊路8號）
4.報(bào)名材料：報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件；填寫一式二份《�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，以及提供近期正面免冠彩色同底一寸照片4張；屬在編人員的，需提交原單位同意報(bào)名證明。每個(gè)考生只允許報(bào)1個(gè)崗位。
5.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
6.資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例數(shù)、相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。
�。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑本人有效身份證到海口市瓊山區(qū)人力資源和社會保障局（�？谑协偵絽^(qū)府城街道文莊路8號）領(lǐng)取。
�。ㄋ模┙M織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按50%計(jì)入綜合成績、面試成績按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。教育類幼兒園園長和教師崗位考試內(nèi)容為幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等知識。衛(wèi)生計(jì)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。其他類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。（筆試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布）
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按各崗位擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
4.面試形式
�。�1）教育類：幼兒園園長和教師崗位主要測試考生的綜合素養(yǎng)和幼兒教師基本功。
�。�2）衛(wèi)生計(jì)生類：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。
（3）其它類：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。
面試由�？谑协偵絽^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評委對面試人員進(jìn)行面試。（面試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布）
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根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績、廉潔自律等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由瓊山區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘人員和聘用公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
�。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示后，如無異議，由瓊山區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補(bǔ)。
�。ò耍┢赣么�
被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
�。ň牛┓⻊�(wù)期限
應(yīng)聘者被錄用后，須在錄用單位服務(wù)五年以上方可調(diào)動。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
五、其他
本簡章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-65819268，聯(lián)系人：鄭婷。
附件：1.2014年�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2.�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar
海口市瓊山區(qū)人力資源和社會保障局
2014年7月28日