中共秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年第四季度考核招聘緊缺急需專業(yè)人才簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)原國(guó)家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，決定面向全國(guó)考核招聘15名緊缺急需專業(yè)人才。
一、考核招聘原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，將考核、體檢合格的人員聘用到相關(guān)事業(yè)單位工作。
二、考核招聘條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
�。ǘ┚哂辛己玫钠沸校�
�。ㄈ┚邆鋽M招聘崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
�。ㄋ模┥眢w健康；
�。ㄎ澹┦苄淌绿幜P的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。
三、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2011年 12 月 12 日至2011年 12 月 22日（周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（縣人力社保局綜合大樓509室）。聯(lián)系電話：023—76672106，聯(lián)系人：黃前勛。
�。ㄈ﹫�(bào)名手續(xù)
報(bào)名者填寫《秀山自治縣考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2），持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《秀山自治縣2011年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需報(bào)名推薦表》（附件3）可報(bào)考縣職教中心教師崗位。在2012年7月31日前應(yīng)提供本人的畢業(yè)證原件，如無(wú)法提供，則取消體檢資格，所缺名額按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考核
由中共秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同考核招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、考核招聘職位的適應(yīng)情況（本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件）、有無(wú)重大疾病史以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行審查和考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核情況提出初步名單報(bào)縣政府審定。
五、體檢
經(jīng)考核合格者，由秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)文件的要求實(shí)施。
體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
六、公示
體檢合格人員，在秀山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校（或工作單位）及各職位要求的其他條件。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒有問題或者有反映問題不影響聘用的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系�？己苏衅溉藛T一經(jīng)聘用，須在考核招聘單位工作滿五年方能調(diào)動(dòng)。聘用到縣職教中心教師崗位的人員，須于2015年12月31日前取得中職（或高中）教師資格證，未取得者解除聘用關(guān)系。。
八、紀(jì)律要求
考核招聘緊缺急需專業(yè)人才，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按事業(yè)單位考試聘用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附表
1、秀山自治縣2011年第四季度事業(yè)單位考核招聘緊缺急需專業(yè)人才職位一覽表
2、秀山自治縣考核招聘緊缺急需人才報(bào)名表
3、秀山自治縣2011年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需報(bào)名推薦表
附件1-3.doc
二〇一一年十二月二日