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湖南省岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年中小學及幼兒園教師招聘公告

時間:2014-08-14 11:13:34 點擊:

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘中小學及幼兒園教師公告

為進一步充實和優(yōu)化我區(qū)中小學校、幼兒園教師隊伍,決定面向社會公開招聘中小學教師35名、幼兒園教師8名。為確保招聘工作順利進行,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

1.公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.理論和實踐相結(jié)合的原則;

4.堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘崗位

本次招聘計劃為中小學教師35名、幼師8名,具體招聘職位詳見《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘教師、幼師崗位表》(附表1)。

三、報名條件

1.基本條件:應(yīng)聘對象應(yīng)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),享有公民的政治權(quán)利,遵守國家法律法規(guī),熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,勝任教育教學工作;具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),儀表端正、口齒清楚、身體健康。

2.學歷、年齡及資格條件:

①學歷條件:報考中學教師崗位要求具有大學本科以上(含本科)學歷,報考小學、幼兒園教師崗位要求具有大學?埔陨希ê瑢?疲⿲W歷;

②年齡條件:年齡在35周歲以下(1979年8月1日以后出生)。小學教師取得了小教高級任職資格、中學教師取得了中教一級任職資格的年齡可放寬到40歲以下(1974年8月1日以后出生);

③資格條件:具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書(語文學科要求二級甲等以上)、高級信息技術(shù)證書;中小學教師報名須具有與申報層次和學科相應(yīng)或以上層次的教師資格證書,幼兒園教師報名須具有幼兒教師資格證書。

四、招聘程序

整個招聘過程按擬定報批招聘方案、信息發(fā)布、報名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用審批等程序進行。

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽市教育局網(wǎng)站、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名要求:報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時考生應(yīng)仔細閱讀招聘公告及相關(guān)職位信息,根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報考。應(yīng)聘人員按照中學、小學、幼兒園三個類別分學科報考,報名登記表中須填報應(yīng)聘類別及學科(幼兒園教師只填寫報考類別)。個人報考信息一經(jīng)確認不得更改。報考人員應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、或證件來源不合法等方式獲取考試資格的報考人員,一律取消考試或聘用資格。

2、報名時間:2014年8月25-27日,上午8∶30-11∶30,下午3∶00-5∶30。

3、報名地點:岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓106室。

4、報名資料:應(yīng)聘人員須提供身份證、學歷證、教師(幼師)資格證、普通話證、信息技術(shù)等級證、具備放寬年齡條件的考生還須提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠照片3張,以及考生從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫好相應(yīng)的報名登記表(報考中小學教師崗位的考生填寫《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表》附件2,報考幼兒園崗位的考生填寫《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師報名登記表》附件3)。

5、資格審查:報名資格審查由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責。

6、準考證領(lǐng)取時間和地點:2014年8月28日在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓106室領(lǐng)取準考證(工作時間與報名相同)。

(三)招聘考試

考試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督?荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

1、開考比例:報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到5∶1方可開考。達不到開考比例學科,由招教領(lǐng)導(dǎo)小組報市人社局審批后,取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù),并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。

2、考試辦法

筆試:筆試時間為2014年8月31日上午9∶00-11∶30。筆試地點見準考證。應(yīng)聘中小學教師崗位的考生主要測試教育學和教育心理學,應(yīng)聘幼師崗位的考生主要測試幼兒教育學和幼兒心理學。筆試結(jié)束閱卷后在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線,筆試最低合格分數(shù)線按中小學教師和幼兒園教師實際參考人員總成績平均分的85%計算,未達到最低合格分數(shù)線的取消面試資格。筆試成績從高到低按1∶3的比例確定進入面試人員名單,面試入圍排名最后的考生分數(shù)相同的全部入圍面試。應(yīng)聘中小學教師崗位的筆試成績按60%的比例計入綜合成績,應(yīng)聘幼兒園教師崗位的筆試成績按40%的比例計入綜合成績。

面試:面試時間為2014年9月5日,面試地點另行通知。面試采取上微型課的形式,主要測試實際教學能力和駕馭課堂的能力,應(yīng)聘幼兒園教師的考生必須在教學過程中展示與教學內(nèi)容緊密聯(lián)系的才藝。所有參加面試人員抽簽確定面試順序及面試內(nèi)容,面試準備時間為30分鐘,面試時間不超過10分鐘。面試評分當場公布。對沒有形成競爭的崗位,設(shè)置面試最低合格分數(shù)線,其面試最低合格分數(shù)線為同一場次同一評委實際參加面試人員總成績的平均分的80%。應(yīng)聘中小學教師崗位的考生面試成績按40%比例計入綜合成績,應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生面試成績按60%比例計入綜合成績。

綜合成績計算:應(yīng)聘中小學教師崗位的考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按照各報考類別及學科(幼兒園教師只按類別)從高到低排序。綜合成績分數(shù)相同時筆試成績較高者排前,筆試和面試成績都相同時學歷高者排前,學歷再相同時,重新面試得分高者排前。招聘考試綜合成績于面試結(jié)束后的第二天在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按類別、分學科從高到低排名,按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定,標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》,統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行。因體檢不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補。體檢費用由考生個人負擔。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選,考察的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。由區(qū)人事、教育和紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合組成考察組進行考察,對報名材料造假或有違紀違規(guī)記錄和違犯計劃生育政策者一律不得聘用。因考察不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補。

(六)確定擬聘人員及公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員,對擬聘人員進行7個工作日的公示。

(七)聘用管理

擬聘人員經(jīng)公示無異議后,即確定為聘用人員。由教育文體工作局統(tǒng)一填寫《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘人員花名冊》和《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》,到黨群工作部辦理編制、人事手續(xù),所有聘用人員分報考類別及學科按照從高分到低分的順序,自主選擇學校和崗位,再由教育文體工作局統(tǒng)籌安排到崗,與學校簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系,實行崗位管理,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。并按人事部門規(guī)定實行人事代理,所有聘用人員試用期為一年,試用期滿后,經(jīng)教育文體工作局考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格者由用人單位予以辭退。聘用人員聘用后必須在應(yīng)聘崗位工作3年以上。

五、紀律要求

1.本次招聘由區(qū)人事局、教育文體工作局組織實施,區(qū)紀工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

2.公開招聘工作涉及面廣、政策性強、社會關(guān)注度高,必須嚴肅認真對待,精心組織。要嚴肅工作紀律,嚴格保密制度,加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3.公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序,招聘工作中要認真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為,一律嚴肅查處,招聘對象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。

咨詢電話:0730-8720786 監(jiān)督電話:0730-8720810

 

附件:

1、《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘教師崗位表》

2、《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘中小學教師報名表》

3、《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師報名表》

附件1-3下載.rar

2014年8月13日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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