湘陰縣2014年公開(kāi)招聘農(nóng)村教師公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號(hào)）文件精神，2014年湘陰縣公開(kāi)招聘農(nóng)村教師60人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法；
黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間：7月20—22日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣教育局5樓人事股（文星鎮(zhèn)江東路159號(hào)）。聯(lián)系電話0730-3378025。
3、報(bào)名收費(fèi)：應(yīng)聘者需在資格審核時(shí)按照湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件每人交納報(bào)名費(fèi)125元。
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘對(duì)象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》原件和復(fù)印件（各1張）、近期兩寸免冠彩色照片（2張）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位參加考試，報(bào)名后不得更改。
（二）資格審查及組考原則
由縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。原則上各專業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3的比例才能組織考試；如部分短缺科專業(yè)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到組考比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整開(kāi)考比例，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后，及時(shí)向社會(huì)公布。
四、招聘考試
1、筆試：
①筆試時(shí)間：7月25日。
②筆試地點(diǎn)：知源中學(xué)。
③筆試內(nèi)容：
高中教師:測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的高中內(nèi)容。
初中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。
小學(xué)教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。
幼兒園和特教教師：測(cè)試幼兒教育及特殊教育相關(guān)內(nèi)容。
設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其試教或?qū)I(yè)測(cè)試資格。
2、試教及籃、排球特招教師專業(yè)測(cè)試：
①試教和測(cè)試人員：各科目依據(jù)文化成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定試教或?qū)I(yè)測(cè)試人員。
②時(shí)間：7月27日。
③地點(diǎn)：待定。
④內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)段教材，授課時(shí)間為不少于12分鐘；籃、排球特招教師測(cè)試專業(yè)內(nèi)容。
試教或?qū)I(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教或?qū)I(yè)測(cè)試人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教或?qū)I(yè)測(cè)試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其預(yù)錄資格。
3、綜合成績(jī)計(jì)算與公示：
①成績(jī)核算辦法：按招聘計(jì)劃分類分科，從高分到低分擇優(yōu)確定預(yù)錄人員，其中文化成績(jī)占60%、試教成績(jī)占40%�；@、排球?qū)I(yè)特招教師，專業(yè)測(cè)試占60%，文化成績(jī)占40%�？荚囁谐煽�(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
②同分優(yōu)先處理辦法：如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
③綜合成績(jī)公示期為7天。
五、體檢考核
1、依據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定的入圍人選須統(tǒng)一到指定的縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2、因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報(bào)并經(jīng)查屬實(shí)等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不予遞補(bǔ)。
3、所有新招聘教師必須在分配學(xué)校任教5年以上，期間不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
4、凡經(jīng)本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，試用期一年；試用期滿經(jīng)考核合格的，再列入全額撥款事業(yè)編制序列，實(shí)行合同制管理。
六、選擇單位
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，沒(méi)有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、紀(jì)律要求
1、公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，縣2014年公開(kāi)招聘農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組要廣泛宣傳，及時(shí)在縣電視臺(tái)、《湘陰周刊》及市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關(guān)政策及規(guī)定。
2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來(lái)源合法；對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試和聘用資格。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。
4、公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序、紀(jì)律要求進(jìn)行，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。凡在公開(kāi)招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。
附：2014年湘陰縣公開(kāi)招聘農(nóng)村教師崗位條件一覽表
湘陰縣2014年公開(kāi)招聘農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月6日
附：2014年湘陰縣公開(kāi)招聘農(nóng)村教師崗位條件一覽表.rar