2014年盱眙縣公開(kāi)招聘教師公告
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師80名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
教師崗位共招聘80名。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師24名，縣特殊教育學(xué)校教師1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師55名。（詳見(jiàn)《2014年盱眙縣公開(kāi)招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
4.應(yīng)聘小學(xué)教師崗位人員須具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘特殊教育學(xué)校美術(shù)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位人員須具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《2014年盱眙縣公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
6.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒園教師資格。
7.本科及以上學(xué)歷人員及特殊教育學(xué)校美術(shù)教師崗位不受戶籍或生源地限制。大專(zhuān)學(xué)歷人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的限淮安市戶籍（2014年8月29日之前已遷入）或淮安市生源。
8.自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、戶籍證明或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，本人近期同底2寸免冠照片4張，于2014年9月9日—9月12日上午8：30—11:45，下午15:00—18:00，到盱眙縣教育局二樓會(huì)議室報(bào)名（盱眙縣都梁北路19號(hào)），咨詢電話：0517-80910771，0517－88239092。由縣人社局、教育局對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的，填寫(xiě)《2014年盱眙縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
實(shí)際繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍方可開(kāi)考。不足3倍的崗位，按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：9月13日上午8：30—11:45，逾期未補(bǔ)報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
已繳費(fèi)報(bào)名人員于2014年9月13日下午15:00—18:00憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到盱眙縣教育局二樓會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？偡譃�100分（公共理論30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分），50分及以上為合格。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。
筆試時(shí)間：2014年9月14日上午8：30—10：30。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙教育網(wǎng)（http://www.xuyiedu.com/）公布。
2.說(shuō)課（含答辯，下同）
（1）說(shuō)課人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加說(shuō)課人選。若實(shí)際入圍說(shuō)課人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為說(shuō)課人選。
（2）資格復(fù)審：由盱眙縣教育局會(huì)同盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加說(shuō)課人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。說(shuō)課人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入說(shuō)課人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局、盱眙縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《說(shuō)課通知書(shū)》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其說(shuō)課資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（說(shuō)課人員名單公布后不再遞補(bǔ)）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的說(shuō)課人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入說(shuō)課。
考生抽簽決定說(shuō)課順序，說(shuō)課后回答評(píng)委提出的問(wèn)題�？忌鷤湔n1小時(shí)，說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘；說(shuō)課成績(jī)總分為100分， 60分及以上為合格。
時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《說(shuō)課通知書(shū)》。
3.技能考核
應(yīng)聘美術(shù)教師、幼兒園教師崗位的，除參加說(shuō)課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格。
應(yīng)聘美術(shù)教師、幼兒園教師崗位的，按照筆試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占30%、技能考核成績(jī)占30%的比例，以百分制合成考試總成績(jī)；應(yīng)聘其它崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、說(shuō)課成績(jī)占40%的比例，以百分制合成考試總成績(jī)。
（三）體檢和考察
在說(shuō)課和技能考核成績(jī)均合格的人員中，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績(jī)相同的，取說(shuō)課成績(jī)高者；美術(shù)教師、幼兒園教師崗位說(shuō)課成績(jī)?nèi)韵嗤�，取技能考核成�?jī)高者）。
體檢和考察由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說(shuō)課和技能考核成績(jī)均合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行；考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員為在職人員的須在體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，應(yīng)聘人員已婚的須在體檢前提供縣級(jí)計(jì)劃生育部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明。對(duì)不能按要求按時(shí)提供相關(guān)證明的應(yīng)聘者，取消其體檢資格，在說(shuō)課和技能考核成績(jī)均合格的考生中按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的說(shuō)課（和技能考核）成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 0517-88288617
縣人社局 0517-80910710
縣教育局 13605234110
咨詢電話：縣人社局 0517-80910771
縣教育局 0517-88239092
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2014年8月29日