2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師簡章

淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校是江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校，是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)教師整體素質(zhì)，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘專業(yè)教師12名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求

教師崗位共招聘12名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

（二）應(yīng)聘人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

（三）未取得教師資格人員報(bào)考教師崗位的、須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格，否則解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。在中、高等職業(yè)學(xué)校從事本專業(yè)教育、教學(xué)工作滿3年，或取得本專業(yè)中級及以上職稱，或本工種技師及以上職業(yè)資格者，年齡放寬至35周歲（1979年7月1日以后出生）；研究生學(xué)歷者年齡放寬至40周歲（1974年7月1日以后出生）。

具體崗位和相關(guān)要求詳見《2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱公招領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織招聘活動。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室信息審核員對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年8月11日9:00-8月13日16∶00；

資格初審時(shí)間:2014年8月11日9:00－8月14日11∶00；

繳費(fèi)時(shí)間：2014年8月11日9:00-8月14日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，資格初審結(jié)束前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)90元/人）確認(rèn)�？忌�須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由公招領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日9∶00—11∶30。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間： 2014年8月16日9:00—17日9:30

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。

（二）筆試

1.筆試科目為一門,總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識和教育教學(xué)知識（教育學(xué)、心理學(xué)），考試范圍和用書不限。

2.筆試時(shí)間:2014年8月17日(星期日)上午9:00～11:00

3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1．面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2．專業(yè)課教師(數(shù)控、模具、計(jì)算機(jī))的面試采取試講與答辯、技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，試講與答辯占60%，技能測試占40%。面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。

3．文化課教師（中文、文秘、數(shù)學(xué)、英語、物流、會計(jì)）的面試采取試講與答辯的方式進(jìn)行，其中，試講占60%，答辯占40%。面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留兩位小數(shù)、四舍五入），按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行；考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢前在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。

（五）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn/）公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與學(xué)校簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由其本人解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中按照考試總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用待遇

被聘用人員試用期6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按國家事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局：0517-83718789

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83600159

淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)委：0517-83719268

報(bào)名咨詢電話:0517-83711960,83715028

本簡章由2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表.rar

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月22日