依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào)令)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。

二、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃

此次面向全區(qū)公開招聘小學(xué)教師50名。其中：語文19名、數(shù)學(xué)20名、雙語教師5名、音樂2名、體育2名、美術(shù)2名。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

現(xiàn)戶口在西工區(qū)轄區(qū)(2011年5月30日以前，碩士研究生戶口在洛陽市區(qū);服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生不限戶籍)，尚未正式就業(yè)的具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且符合報(bào)考條件的人員。

且符合下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

4、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;

5、具有與申報(bào)學(xué)科相一致的教師資格證;其中，報(bào)考雙語教師須具有全日制本科以上學(xué)歷，或?qū)？茖W(xué)歷應(yīng)同時(shí)持有英語以及本次招聘其他學(xué)科之一的教師資格證。

6、截止2011年6月30日年齡在18周歲以上，32周歲以下;

7、身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

8、具備教師任職的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5、非城鎮(zhèn)戶口且非統(tǒng)招學(xué)歷的;

6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月18日(星期六)，上午8：30至11：30，下午15：00至18：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽市西工區(qū)原辦公大樓1樓大廳(洛陽市西工區(qū)中州中路405號(hào),中州中路與解放路交叉口東南角)。

3、提交材料(原件及3份復(fù)印件)：

(1)本人戶口簿;

(2)有效身份證;

(3)畢業(yè)證;

(4)教師資格證;

(5)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證，河南省外院校畢業(yè)生報(bào)到證須加蓋河南省大分辦畢業(yè)分配專用章;擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書;超擇業(yè)期畢業(yè)生持個(gè)人人事代理證書);

(6)尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應(yīng)屆師范類本科、�？飘厴I(yè)生，可持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的證明其學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)(師范類或非師范類)、所學(xué)專業(yè)、教師資格證層次及專業(yè)的有效證明。

(7)個(gè)人近期一寸免冠彩照一張(粘貼在《西工區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》上)。

4、報(bào)名辦法：

本次招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《西工區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》(可在洛陽市人才網(wǎng)上自行下載填寫)一份(相關(guān)證件復(fù)印件附后)，經(jīng)審查合格后，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)并進(jìn)行數(shù)碼照相。

各職位的報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃比例低于3:1的，按比例核減計(jì)劃直至取消。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在鄉(xiāng)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

通過報(bào)名人員，本人于2011年7月1日憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招錄工作全過程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(二)筆試

筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí))，卷面滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：2011年7月3日上午

具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、加分對(duì)象：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，憑有關(guān)證書(參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明)，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》及期滿考核證明材料)，享受筆試成績加5分的政策。其中，2008年在我區(qū)任村干部大學(xué)生中選聘的代課教師參加招聘并承諾繼續(xù)在我區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教的免于筆試，筆試成績按照當(dāng)次考試相應(yīng)學(xué)科最高分計(jì)算。(《中共洛陽市委組織部洛陽市教育局洛陽市人事局洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽市財(cái)政局關(guān)于從代課教師中選聘大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見》洛組﹝2008﹞19號(hào))。對(duì)于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

4、筆試成績的計(jì)算：筆試成績=教育綜合知識(shí)卷面成績+加分

5、試講人員的確定：根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員。筆試作弊或缺考者，不得進(jìn)入試講。

(三)面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織，由區(qū)教育體育局具體實(shí)施。

面試采取試講的方式，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的20分鐘以內(nèi)的微型課，試講成績滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績的計(jì)算

考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

報(bào)考人員的筆試成績、試講成績和總成績，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局采取適當(dāng)方式予以公布。

(四)體檢

根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為考核對(duì)象，若有體檢不合格的按考生總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核與聘用

體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行考核和資格復(fù)查，考核和資格復(fù)查合格者，定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，按專業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，并按照人事管理權(quán)限的規(guī)定在履行報(bào)批手續(xù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

0379-63892685 0379-63892780

西工區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年六月十五日