襄汾縣教育科技局2014年公開招聘教師實(shí)施方案
為滿足我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會招聘40名教師。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《襄汾縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生，年齡不超過30周歲（1984年7月31日以后出生）
三、招聘計(jì)劃
今年計(jì)劃招聘全日制大中專畢業(yè)生40名（詳見招聘一覽表）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求和其他條件；
（四）身體健康，能適應(yīng)崗位要求的工作環(huán)境；
（五）愿意服從工作分配；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘一覽表）。
說明：
根據(jù)山西省人社廳招聘要求，把招聘計(jì)劃12%的崗位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”�！胺⻊�(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿并考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿并考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位對應(yīng)的招聘崗位。
五、招聘的組織辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘教科局成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。同時(shí)教科局成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體負(fù)責(zé)招聘人員的報(bào)名、資格審查、考試、選崗、考核、體檢及公示工作。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：見招考公告及政府門戶網(wǎng)站。
報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見招聘公告。
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
襄汾人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xiangfen.gov.cn/）；
2、資格審查：資格審查由教科局負(fù)責(zé)，資格審查按照客觀、公正、及時(shí)的原則。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘專業(yè)崗位。
4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證（或戶籍證明）和現(xiàn)工作單位允許報(bào)考證明，全日制本科及以上學(xué)歷者需提供學(xué)位證。
5、符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并上交1寸近期免冠藍(lán)底照片6張。
6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計(jì)劃生育政策的；
⑥其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（二）考試
本次考試在縣招聘組的領(lǐng)導(dǎo)下、縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由教科局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)政策制定，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，核準(zhǔn)備案，監(jiān)督指導(dǎo)�？荚嚪止P試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)的3：1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究調(diào)整核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
個(gè)人總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（成績保留兩位小數(shù)）。
1、筆試
（1）命題、筆試和閱卷：教科局負(fù)責(zé)筆試的命題及閱卷工作，筆試考場的安排及組織。人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分，考試時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的專業(yè)知識（占80%）、公共基礎(chǔ)知識（教育理論、政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等占20%）。
2、面試
面試實(shí)施方案由教科局負(fù)責(zé)制定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn)，由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，教科局組織實(shí)施。
（1）面試對象的確定：筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，按報(bào)考專業(yè)分別排序，按1：3的比例確定面試對象。若個(gè)別專業(yè)面試人員達(dá)不到1:3比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試命題和評分由教科局委托有關(guān)專家組織實(shí)施。
（3）面試內(nèi)容包括講課或?qū)I(yè)測試，成績?yōu)?00分，及格線為60分。
（4）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官每組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。