合肥一六八玫瑰園學(xué)校公開招聘小學(xué)副校長、優(yōu)秀教師簡章
合肥168玫瑰園學(xué)校為國家級合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬的九年一貫制學(xué)校，由合肥168中學(xué)全面管理，將于2012年秋季開學(xué)。為建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，確保合肥一六八玫瑰園學(xué)校高起點發(fā)展，合肥一六八玫瑰園學(xué)校擬面向全國公開招聘分管小學(xué)副校長1名和優(yōu)秀小學(xué)、初中教師21名�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘名額及崗位（具體見附表）
1、分管小學(xué)副校長1人。
2、小學(xué)優(yōu)秀教師4人。其中，語文2人（在職1人，2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生1人），數(shù)學(xué)1人（在職）、體育1人（2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生）。
3、初中優(yōu)秀教師14人。其中，初中語文3人（在職2人，2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生1人）、數(shù)學(xué)3人（在職2人，2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生1人）、外語3（在職2人，2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生1人）。政治、歷史、地理、生物、體育各1人，均為2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
4、中小學(xué)優(yōu)秀教師3人。其中音樂、美術(shù)、現(xiàn)代信息教育教師各1人，均為2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
5、以上崗位，凡屬于應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考的，如報考人數(shù)與崗位比例不足20:1的，減少該崗位招聘數(shù)量直至達(dá)到要求。屬于在職教師報考的，如報考人數(shù)與崗位比例不足10:1的，減少該崗位數(shù)量直至達(dá)到要求。
二、招聘原則
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
2、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、報名條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法。
2、品行端正，身心健康，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
3、具有先進(jìn)的辦學(xué)、教學(xué)理念，具備履行職責(zé)所需要的政策理論水平、專業(yè)知識和較強(qiáng)的實踐能力。
4、具有本科及以上學(xué)歷（報考小學(xué)教師的，第一學(xué)歷應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷；報考初中教師的第一學(xué)歷應(yīng)具有全日制本科學(xué)歷），以及與報考崗位相應(yīng)的教師資格。
（二）崗位條件
1、分管小學(xué)副校長崗位條件
（1）具有3年以上小學(xué)教導(dǎo)主任或分管教學(xué)副校長或校長經(jīng)歷。
（2）年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具有市級及以上特色小學(xué)校長的工作經(jīng)歷）年齡可適當(dāng)放寬至38周歲（1973年1月1日后出生）。
（3）胸襟開闊，作風(fēng)民主，堅持原則，廉潔奉公，開拓進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
2、教師崗位條件
（1）應(yīng)聘語文學(xué)科者普通話水平必須達(dá)到二級甲等及以上水平、其他學(xué)科達(dá)到二級乙等及以上水平。
（2）在職教師應(yīng)具備三年以上教學(xué)經(jīng)歷，且年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者（市級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人），年齡可適當(dāng)放寬至38周歲（1973年1月1日后出生）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2、曾被開除公職或被單位辭退的。
3、在從教期間有違反師德行為的。
3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘形式
筆試、面試相結(jié)合。依據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位一定比例（應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考崗位1:5；在職教師報考崗位1:3；小學(xué)副校長崗位1:5）從高分到低分確定面試入圍人員名單。免筆試人員直接進(jìn)入面試。依據(jù)面試成績確定擬錄用人員名單，其中演講、答辯成績占20%，教學(xué)基本功考核成績占80%。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名和資格審查
1、報名方式:現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2011年12月26日至2012年元月10日，上午9:00-12：00，下午2:00-5:00，節(jié)假日正常報名。
3、報名地點：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心二樓大廳5號窗口（經(jīng)開區(qū)蓮花路519號，明珠國際大酒店斜對面，市內(nèi)可乘148、901、150路公交車在“蓮花路”站下即到）。聯(lián)系電話：0551-3817418、3818879。
相關(guān)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（http://hjqjy.hfjy.net.cn）、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.52haojob.cn）、合肥一六八中學(xué)（http://www.hf168.net）。
4、有關(guān)要求
⑴應(yīng)聘人員報名時需攜帶報名表（見附表）、本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（A4紙1份），近期免冠同底版正面半身二寸彩色照片3張。
（2）資格初審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場繳納筆試考試費用90元（45元/科）并發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試考生在面試當(dāng)天現(xiàn)場繳納面試費80元；免筆試人員資格審查通過后現(xiàn)場繳納面試費80元并發(fā)放面試通知單。招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足的，將取消該招考崗位，并退還相應(yīng)報考費用。
（二）筆試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學(xué)科專業(yè)知識》兩科。
(1)《綜合知識》：內(nèi)容包括教育教學(xué)方面的知識理論、教育類法律法規(guī)、教育心理學(xué)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識》：報考小學(xué)副校長主要為教育教學(xué)管理基本理論知識、現(xiàn)代教育理念、分析判斷和解決問題的能力等；報考教師崗位主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等。不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
（3）免筆試條件：凡2006年1月1日后，獲得相應(yīng)學(xué)科縣區(qū)級課堂教學(xué)評比一等獎（市級二等獎，省級三等獎）及以上的或獲得相應(yīng)學(xué)科縣區(qū)級及以上教壇新星稱號的或獲得特級教師稱號的優(yōu)秀教師可免試。免于筆試人員，須于2012年1月10日前到報名地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
2、筆試時間、地點、科目安排。
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日期 |
時間 |
考試地點 |
科目 |
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2012年1月14日上午 |
8:00-9:30 |
合肥一六八中學(xué) |
《綜合知識》 |
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10:00-12:00 |
《學(xué)科專業(yè)知識》 |
3、筆試成績只作為是否取得入圍資格的依據(jù)，不帶入面試成績。筆試結(jié)束后當(dāng)天下午18:00后在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才中心公示欄（以公示欄公布結(jié)果為準(zhǔn)）、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)站、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥168中學(xué)網(wǎng)站公布筆試成績（保留至小數(shù)點后2位）和面試入圍名單，并電話通知入圍人員。多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低確定。
（三）面試
1、時間：2012年1月15日上午8:00；地點：合肥一六八中學(xué)。
2、面試方法：主要包括演講、答辯和教學(xué)基本功考核。演講、答辯占面試總成績的比例為20%，教學(xué)基本功考核占面試總成績的80%。其中小學(xué)副校長崗位面試主要內(nèi)容為演講和答辯。
（1）文化課教師教學(xué)基本功考核包括備課、上課兩個環(huán)節(jié)。
（2）體、音、美和現(xiàn)代技術(shù)教育教師專業(yè)教學(xué)基本功考核包括備課、上課、專業(yè)特長展示三個環(huán)節(jié)。
3、根據(jù)報考人員的面試成績（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的教學(xué)基本功考核成績?yōu)橐罁?jù)），按所招考崗位計劃數(shù)1∶1的比例（其中小學(xué)副校長按1:2的比例）從高分到低分確定擬錄名單。
4、招考崗位實際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例不足2:1的，取消該崗位招考。
（四）考察、公示和體檢
對擬錄人員由合肥一六八玫瑰園學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)組織考察，確定初步錄用名單，并進(jìn)行公示。
公示無異議后的擬錄用人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）要求參加體檢，體檢費用由考生自理。體檢合格者名單，正式予以錄用；體檢不合格的，取消錄用資格。
六、勞動關(guān)系及待遇
1．本次招聘教師實行勞動合同管理。分管小學(xué)副校長由合肥一六八中學(xué)與之簽訂合同；教師由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才中心與之簽訂合同，并派遣至合肥168玫瑰園學(xué)校。首次合同期限定為3年，試用期為6個月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2、合肥168玫瑰園學(xué)校負(fù)責(zé)教師的使用、培訓(xùn)、考核以及日常管理。
3．教師的整體平均工資福利待遇不低于合肥市在崗教師平均標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定繳納社保和公積金。
七、其他
1、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
2、應(yīng)聘人員要在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，并對報考人員報名時所提交的信息和提供的有關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)，否則所產(chǎn)生的后果自負(fù)。
3、相關(guān)招聘信息在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥168中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。
4、本簡章未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
5、此簡章的最終解釋權(quán)歸合肥一六八玫瑰園學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
合肥一六八玫瑰園學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年12月21日
相關(guān)文件1：合肥一六八玫瑰園學(xué)校公開招聘崗位設(shè)置表、報名表