合肥濱湖壽春中學2012年初中部招聘簡章
一、學校簡介
合肥濱湖壽春中學于2009年由合肥壽春中學創(chuàng)建，是“壽春品牌”下的又一辦學機構(gòu)。學校占地面積105畝，建筑面積10萬平方米，均以高標準配置各類教育教學設(shè)施，包括教學樓、實驗樓、圖書館，學生宿舍樓，綜合服務(wù)樓，標準田徑運動場等。為充分利用現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)教育資源，在市委市政府以及各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，相繼于2010年9月招收初中生和2011年9月開設(shè)高中部。學�，F(xiàn)有學生近3800人（其中初中部2800余名學生），教職工319人。
合肥濱湖壽春中學的教師團隊是一支有活力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團隊。我校十分重視教師隊伍的建設(shè)，尤其是年輕教師的專業(yè)成長。我們始終堅持“規(guī)范—提高—創(chuàng)新”的培養(yǎng)機制，幫助年輕老師踐行職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)自我成長。為此，我校定期開展豐富務(wù)實的教研活動，年輕老師從各級優(yōu)質(zhì)公開課以及評課議課中汲取營養(yǎng)；從教育論壇和讀書交流活動中碰撞出智慧的火花；從師徒結(jié)對的傳、幫、帶中獲取切實有效的教育教學方法。同時，我們“給位子、壓擔子、領(lǐng)路子”，讓年輕教師在這里擁有廣闊的展示舞臺和發(fā)展平臺。
德高望重的呂道奎校長在辦學之初便提出“優(yōu)秀的師資力量是辦優(yōu)質(zhì)教育的保障”，所以要秉承“待遇吸引人，事業(yè)留住人，情感溫暖人”的方針，對年輕教師實行目標激勵、制度激勵和榜樣激勵，我們不僅為老師提供優(yōu)厚的待遇，還堅持選賢任能、獎勵先進。濱湖壽春致力于營造家的氛圍，通過座談會及時收集并解決老師們的困難；舉辦各色活動共度佳節(jié)，拉近了老師們之間的距離；呂校長對年輕教師更是關(guān)懷有加，常常與老師交流并提供切實幫助。朝夕相處，攜手同行，老師們在這里找到了家的歸屬感。
學校秉承“服務(wù)學生，服務(wù)家長，服務(wù)社會”的辦學理念，為以優(yōu)異的辦學成果回饋社會各界對我校的信任和支持，現(xiàn)誠邀初中階段相關(guān)學科大學本科優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀教師加盟。
二、招聘基本條件
1、品行端正、身心健康、富有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神、熱愛民辦教育事業(yè)；
2、應屆畢業(yè)生需具有本科以上學歷；
3、專業(yè)功底深厚，表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，擅長與學生進行溝通交流。
三．招聘崗位計劃
語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、體育若干名。
四、待遇
以上崗位一經(jīng)聘用，學校統(tǒng)一辦理四險一金，如晚上在校值班，學�？梢蕴峁┬菹鏊�。具體待遇面議。
五、招聘辦法
1、報名：即日起，凡符合招聘條件者可將本人簡歷、身份證、教師資格證、學歷證書、普通話等級證書等證件復印件以及相關(guān)的證明材料郵寄我�；蛲ㄟ^網(wǎng)上郵件報名。報名者提供的信息和材料應真實完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格。
2、考核：初審合格者，我校將統(tǒng)一通知安排來校進行考核，內(nèi)容包括面試、演講、撰寫教案、試講、實習等環(huán)節(jié)。
六、考核時間：請關(guān)注學校網(wǎng)站信息或以學校電話通知為準。
七、聯(lián)系方法
學校地址：合肥市濱湖新區(qū)紫云路與湖北路交叉口（濱湖世紀城以東）
郵 編：232001
學校網(wǎng)址：www.hfsczx.net
聯(lián)系電話：0551-2984121（趙老師、李老師）、0551-2984110（周老師）
報名郵箱：bhsczpbgs@126.com
合肥濱湖壽春中學
2012年12月5日