根據(jù)黑墾局辦文[2012]42號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶泉嶺管理局同意，面向社會(huì)公開招聘高級(jí)中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　詳見寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)教師招聘計(jì)劃表(附件1)

　　二、招聘對(duì)象

　　一表本科畢業(yè)生、提前批次錄取的本科生(當(dāng)年高考成績(jī)必須達(dá)到一表本科錄取分?jǐn)?shù)段且為一表類院校)、研究生(當(dāng)年高考錄取必須是二表本科A批次以上學(xué)生)。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，忠誠黨的教育事業(yè);

　　2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致;

　　3、具有大學(xué)本科畢業(yè)證、與招聘崗位相應(yīng)的高中教師資格證;

　　4、本科生年齡在26周歲以下(1987年11月10日以后出生);研究生可放寬到29周歲以下(1984年11月10日以后出生)。

　　5、五官端正，身體健康。

　　四、招聘辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：自2014年10月30日至11月9日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寶泉嶺高級(jí)中學(xué)辦公室(1號(hào)教學(xué)樓5樓)

　　3、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：韓文杰 電話：0468-3762740 手機(jī)：13359587731 QQ群：162258069

　　4、報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由本人填寫《寶泉嶺管理局公開招聘教師報(bào)名登記表》，提交本人2寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、統(tǒng)分證明、預(yù)計(jì)畢業(yè)證明、高考成績(jī)單或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單等應(yīng)聘材料的原件和裝訂成冊(cè)的復(fù)印件1份。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名。考生下載填寫《寶泉嶺管理局公開招聘教師報(bào)名登記表》，連同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需其他材料的原件掃描件發(fā)至郵箱hanwen957@126.com，并通過電話告知學(xué)校已網(wǎng)上報(bào)名。待領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，需到現(xiàn)場(chǎng)提交相應(yīng)材料原件，進(jìn)行復(fù)查。

　　5、資格審查。管理局人社局、教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

　　6、發(fā)放準(zhǔn)考證。如資格審查通過的應(yīng)聘人員達(dá)到崗位開考比例，將通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試時(shí)間：2014年11月10日。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，60分以上(含60分)為合格，成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　筆試成績(jī)合格人員，按招聘崗位1：3的比例，由高分到低分確定面試人選，不足面試開考比例的崗位，縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。面試以試講為主，面試時(shí)間另行通知。試講內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照《中小學(xué)教師教育教學(xué)水平能力測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和面試要求進(jìn)行。試講總分為100分，試講得分在60分以上(含60分)為合格，不合格者不予聘用。其中應(yīng)聘體育教師的，面試分試講和技能考核兩部分，每部分各50分。

　　(三)體檢

　　筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)，按招聘崗位1：1比例以考試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(四)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、教育局及高級(jí)中學(xué)組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，再按高分到低分排序依次順延。

　　(五)備案及公示

　　按照考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》，上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，應(yīng)屆畢業(yè)生必須畢業(yè)當(dāng)年取得畢業(yè)證和高中教師資格證后進(jìn)行公示。

　　(六)聘用

　　1、公示結(jié)束后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編、調(diào)動(dòng)和聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　2、被聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，單位考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管理局人社局、教育局和編委辦負(fù)責(zé)組織招聘工作和編制、人事關(guān)系辦理。

　　2、招聘工作實(shí)行監(jiān)督制度，管理局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程跟蹤監(jiān)督。舉報(bào)電話： 0468-3762126。

　　3、招聘工作實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員要主動(dòng)提出回避。

　　4、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違紀(jì)的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違紀(jì)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　5、報(bào)考人員的體檢費(fèi)、路費(fèi)、食宿費(fèi)用均由個(gè)人自理。

　　附：1、《寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)招聘教師需求計(jì)劃表》

　　2、《寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》

下載附件.rar

　　寶泉嶺管理局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年10月30日

　　下