重慶市沙坪壩區(qū)教育委員會赴華中師范大學公開招聘教師簡章

根據(jù)《重慶市沙坪壩區(qū)面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章》要求（詳情請見“重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”）。按照招聘計劃的安排，定于2014年11月14日（星期五）赴華中師范大學公開招聘教師。

一、招聘原則

實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�；貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘學校及學科

學校：鳳鳴山中學、大學城一中、青木關中學

學科：語文、數(shù)學、物理、生物、政治、歷史、體育、心理健康。

三、招聘條件

1.全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)本科、研究生（非重慶市生源的免費師范生需經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛�同意且符合《教育部辦公廳關于免費師范畢業(yè)生就業(yè)相關政策的通知》（教師廳[2011]1號）文件第一條第二項或第三項要求）。

2.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。

3.服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神。

4.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分。

5.于2015年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書。

6.具有扎實的教師基本功和各學科專業(yè)知識。

7.身體健康，符合事業(yè)單位錄用體檢標準。

四、招聘程序及辦法

請登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)www.cqhrss.gov.cn”查看。

2014年11月11日

重慶市沙坪壩區(qū)面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結構,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員180名（具體見附件）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派；

2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神；

3.具有全日制普通高校2015年應屆本科及以上學歷，2015年7月31日前取得相應學歷證書，具備扎實的教師基本功和學科專業(yè)知識；

4.年齡35周歲及以下，其中碩士研究生及以上人員放寬到40周歲（年齡計算截止時間為2014年10月31日）；

5.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（二）招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（一）報名

報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

1.報名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名地點：東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、四川師范大學、西華師范大學、重慶師范大學、天津職業(yè)技術師范學院等高校。

3.報名時間：預計在11月上旬，具體依據(jù)招聘工作進度將在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”和相關高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關注。

（二）資格審查和專業(yè)面試綜合測評

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

1.資格審查

各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》學科門類范圍進行審查。公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入專業(yè)面試綜合測評環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)面試綜合測評

專業(yè)面試綜合測評采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學科測試、課堂教學片斷試講或教材說課等方式進行，總分值為100分。

考試考核總成績=專業(yè)面試綜合測評成績

3.確定體檢人選

在專業(yè)面試綜合測評合格人員中，以考生成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員，現(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)教委簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（三）體檢和考察

對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

（四）公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

有下列情形之一者，取消聘用資格。

1.在2015年7月31日前未取得崗位必需的學歷（學位）證書的；

2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務6年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。