按照《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招考教師，特制訂本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開招考的方式，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍。
二、招聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃招聘初中教師222名、村點(diǎn)校小學(xué)教師130名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師18名。
招聘職位詳見《仁懷市2012年春季公開招聘教師職位一覽表》(附件一)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
(二)身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)。
(三)初中崗位戶籍不限，其余崗位限仁懷戶籍。
(四)年齡須在18周歲以上(1994年3月30日以前出生)、35周歲以下(1977年3月30日以后出生)。
(五)報(bào)考初中教師職位應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格;報(bào)考小學(xué)教師職位應(yīng)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格;報(bào)考幼兒園教師職位應(yīng)具有幼師類(或幼師類中專學(xué)歷進(jìn)修為非幼師類大專及以上學(xué)歷)專業(yè)專科及以上學(xué)歷、學(xué)前教育及以上教師資格。
(六)報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或所持教師資格證學(xué)科對(duì)應(yīng)。
(七)符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
(八)下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
1. 2012年畢業(yè)的學(xué)生;
2.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3. 仁懷市行政事業(yè)單位在編在職人員。
四、招聘程序
(一)2012年1月6日發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年1月15日至18日上午8∶30-11∶30,下午2∶30-5∶30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市人力資源和社會(huì)保障局。
3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)、畢業(yè)證原件以及所報(bào)崗位要求的其他證件和復(fù)印件各一份，在職人員須提供用人單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。
(2)交納報(bào)名考試費(fèi)100元，近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相1張(貼報(bào)名審批表)。
4.報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《仁懷市2012年春季公開招聘教師報(bào)名審批表》1份(附件二)。
(2)須本人著正裝報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)身份后進(jìn)行電子拍照。
(3)職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3∶1及以上比例方可開考，若達(dá)不到3∶1，則調(diào)減該招聘職位招聘計(jì)劃到符合3∶1的比例，若調(diào)整后，仍達(dá)不到比例的，取消該招聘職位的招聘計(jì)劃，并公示調(diào)整或取消的招聘崗位計(jì)劃情況。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行初步審核，符合條件者，準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試分筆試和說(shuō)課兩部分進(jìn)行，采取百分制計(jì)分。筆試、說(shuō)課成績(jī)各占50%。
1.筆試
(1)筆試方式：閉卷考試。
(2)筆試時(shí)間：2012年2月7日上午9∶00—11∶30。
(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(4)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：憑交費(fèi)單于2012年2月6日上午8∶30—11∶30、下午2∶30—5∶30領(lǐng)取。
地點(diǎn)：仁懷市人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(4)筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)構(gòu)成，卷面總分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80分，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：教育法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、教學(xué)案例、寫作。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：考生所報(bào)職位要求的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
2.說(shuō)課
(1)按招聘崗位職位1∶3比例，以考生的“筆試成績(jī)”(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))從高到低依次確定說(shuō)課人選，若進(jìn)入說(shuō)課末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加說(shuō)課。報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試成績(jī)的平均分以上。說(shuō)課以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
說(shuō)課時(shí)間：2012年2月17日
說(shuō)課地點(diǎn)另行通知。
(2)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50% 說(shuō)課成績(jī)50% 。
(五)體檢
根據(jù)招聘職位名額和考試綜合成績(jī)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人員(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤�，則再次進(jìn)行說(shuō)課確定綜合成績(jī)), 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)查一次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格，體檢合格人數(shù)少于招聘職位名額的，在進(jìn)入說(shuō)課的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。
(六)考核
1.體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、人事檔案等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己藢�(duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷檔案、人事檔案及相關(guān)材料�？己瞬缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，寫出考核報(bào)告。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
2.考核對(duì)象需在接到體檢合格通知后的3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交以下資料：
(1)符合報(bào)考條件的畢業(yè)證原件和學(xué)歷檔案、教師資格證原件和教師資格資格認(rèn)定檔案原件;
(2)戶籍所在地計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定生育子女的證明;
(3)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄，未被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人立案?jìng)刹斓淖C明。
3.考核中有下列情形者，取消聘用資格：
(1)本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
(2)被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
(3)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
(4)其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
(七)聘用
1.擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由人事部門報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人事部門鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
4. 按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)人事部門與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和參加其他任何招聘活動(dòng)。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)人事部門備案。
5.在《仁懷市2012年春季公開招聘教師職位表》中按照同職位考生的綜合成績(jī)的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一。仁懷市面向現(xiàn)有在崗代課人員招聘教師定崗后，如出現(xiàn)設(shè)崗學(xué)校缺編數(shù)小于仁懷市2012年春季公開招聘教師職位數(shù)時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在定崗前調(diào)整招聘職位定崗。
五、招聘紀(jì)律
(一)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。
(二)招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示(www.rh.gov.cn)，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市人力資源和社會(huì)保障局、仁懷市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)、遵義人事人才網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
咨詢電話：0852-2235722 (市人社局)、2231938(市教科局)
監(jiān)督電話：0852-2235835
仁懷市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
附件二：仁懷市2012年春季公開招聘教師報(bào)名表.xls
二〇一二年一月五日