根據(jù)國(guó)家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)教育局決定面向社會(huì)公開招聘120名教師，實(shí)施方案如下：
一、招考對(duì)象
全日制普通高等院校畢業(yè)生
二、招考條件
(一)基本條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有終身從事教育的夙愿。
2、國(guó)民教育系列全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
3、身心健康，無(wú)任何傳染性疾病。
4、五官端正，講標(biāo)準(zhǔn)的普通話。
5、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，未受過(guò)任何處分。
6、本、�？�1986年1月1日以后出生，研究生1982年1月1日以后出生。
7、具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證(可于2012年7月辦理錄用手續(xù)時(shí)提供，否則取消錄用資格，并按違約處理)。
8、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。
9、小學(xué)教育專業(yè)只能報(bào)考小學(xué)教師職位。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開招聘過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
(三)具體招聘的職位、人數(shù)和條件見(jiàn)《2012年津南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師職位表》。
三、崗位待遇
按照國(guó)家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇;本次招聘的教師，津南區(qū)教育局不提供統(tǒng)一食宿，一律由畢業(yè)生自己解決。
四、招聘辦法
本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局津南區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：
(一)發(fā)布公告：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年1月9日—1月31日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn、津南人才在線：http://www.tjjnrc.com報(bào)名網(wǎng)址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)津南有線電視臺(tái)等媒體和津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局門前發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2012年2月1日8：00—2月5日17：00。報(bào)名網(wǎng)址：http://219.226.5.19www.jnjyzp.com，具體事宜見(jiàn)《網(wǎng)上報(bào)名須知》。
考生在報(bào)考時(shí)，只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)職位。
2、打印準(zhǔn)考證：通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生于2012年2月7日(全天)開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：2012年2月8日上午8：30—11：30，下午1：30—4：30，2012年2月9日上午8：30—11：30，考生攜帶本人身份證、下載打印的準(zhǔn)考證到津南教育局五樓大會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并交招聘服務(wù)費(fèi)100元。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人員視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，錄用職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開考職位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可進(jìn)行改報(bào)和確認(rèn)，改報(bào)和確認(rèn)時(shí)間為2012年2月9日下午1：30-4：30。
(三)筆試：筆試由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)資格原件審核：筆試結(jié)束后，按錄用職位的筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。按錄用職位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試(筆試合格者不足1：3的，筆試合格者全部進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試的考生，按照津南人才在線和報(bào)名網(wǎng)址通知的時(shí)間攜帶以下材料按照規(guī)定的時(shí)間到津南區(qū)教育局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格原件審查：
1、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明和下載打印的報(bào)名表);
2、報(bào)考要求師范類的職位，需攜帶畢業(yè)院校出具的師范生證明;屬于“985”重點(diǎn)高校的畢業(yè)生應(yīng)由畢業(yè)院校出具證明。
資格原件審查不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
(五)面試：面試分三部分進(jìn)行：一是進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課一節(jié)，由專家組的考官根據(jù)說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù);二是考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù);三是報(bào)考音、體、美、幼兒園教師和數(shù)控專業(yè)課教師職位的人員面試時(shí)，在說(shuō)課、綜合素質(zhì)考察的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行技能考試。面試結(jié)束后按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)各占50%合成面試成績(jī)(報(bào)考音、體、美、幼兒園教師和數(shù)控專業(yè)課教師職位的人員按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)和技能考試成績(jī)4：4：2的比例合成面試成績(jī))。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)由高分到低分排序，按照錄用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃的情況，采取增加計(jì)算面試和總成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。
體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和教育局對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，由人力資源和社會(huì)保障局通知考生進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。確定擬錄用人員
因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該錄用職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，采取增加計(jì)算面試和總成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)考察：體檢合格人員由教育局會(huì)同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
(八)確定擬錄用人員：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績(jī)從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。
(九)公示：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)首次錄用后，如果有職位空缺，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同研究后，可以在進(jìn)入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，在同一錄用職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，采取增加計(jì)算面試和總成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
招考工作咨詢電話：(022)88510602
招考工作監(jiān)督電話：(022)88913249
天津市津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年一月九日