開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師簡章
為加強高（職）中教師隊伍建設，優(yōu)化學科結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，現公開考核招聘高（職）中教師。
一、招聘原則
本次考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核考察相結合方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘高（職）中教師57名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師職位一覽表》（簡稱《職位一覽表》，見附件1）。招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員可報名參考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正,作風正派，品學兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書。
3.根據《職位一覽表》的條件要求，非2015年應屆畢業(yè)生在報名時應取得相應的畢業(yè)證、學位證；2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應的學歷證、學位證。在境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
4.年齡在35周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日）。
5.學業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質和能力強，在校期間未受處分；身體健康，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
6.符合招聘職位所要求的學歷、專業(yè)及其他條件。
7.以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式和報名時間�？忌蛇x擇到現場報名，也可選擇遠程網絡郵箱報名。
（1）現場報名時間：2015年3月10日—3月11日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
（2）遠程網絡郵箱報名時間：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2015年3月10日下午17:30時結束。
2.報名地點�，F場報名地點：開縣教育委員會人事科。遠程網絡郵箱報名的郵箱地址為：251446268＠qq.com。
報名聯系電話：023-52222591，聯系人：周曉衛(wèi)。
3.報名程序。由開縣教育委員會統(tǒng)一組織報名�？忌荒軋罂家粋�招聘單位的一個職位。
（1）若選擇現場報名，考生應完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）、《開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件3）原件和按規(guī)定順序裝訂成冊的一式三份個人紙質自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件進行報名資格現場審核。
（2）若選擇遠程網絡郵箱報名，考生應完整真實填寫《報名表》、《報名信息表》，在規(guī)定報名時間內，將電子件發(fā)送到遠程網絡報名郵箱進行報名資格網絡初審。在2015年3月11日下午16:00時前，考生提供《報名表》、《報名信息表》原件和按順序裝訂成冊的一式三份個人紙質自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件到開縣教委人事科進行報名資格現場審核。
個人自薦材料應按以下順序裝訂，其主要內容須包括：（1）個人自薦書；（2）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證等證件復印件。其中：2015年應屆畢業(yè)生在資格審核時暫不提供畢業(yè)證、學位證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件4）原件；往屆畢業(yè)生必須提供在“學信網”、“學位網”上下載打印的學歷、學位證明原件。（3）有獲獎的，應提供獲獎證書復印件。（4）職位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。個人自薦材料中為復印件的，須同時提供原件進行現場審核。
（二）資格審核。堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由開縣教委會同招聘單位統(tǒng)一進行報名資格審核。資格審核合格人員按照通知的測試時間、地點參加考核測試。
（三）開考比例。招聘職位的開考比例為1:3。報考人數達不到開考比例的，則相應遞減或取消該職位的招聘名額。對于未達到開考比例的急需緊缺職位人員，經重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。取消職位的報考人員可在2015年3月12日下午16:30時前改報符合條件的其他職位。
（四）領取準考證�？忌鷳{本人身份證于2015年3月13日（上午8:00-12:00，下午14:00-16:30），到開縣教委人事科簽字領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取的，責任由考生自負。
（五）筆試。筆試由縣人力社保局和縣教委統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一測試。筆試時間為2015年3月14日，筆試的具體時間、地點見《準考證》。筆試主要測試教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德等，分值為100分。
（六）面試。面試由縣人力社保局會同縣教委統(tǒng)一組織學校實施。面試比例原則上為1:3。按照筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員同時進入面試。按照規(guī)定，招聘單位及其主管部門進入考核小組的人數不得高于60%。面試采取現場講課的方式進行。面試的具體地點和時間另行通知。
在面試開始前，因考生自動放棄而出現的面試缺額，經縣人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
參加面試人數未達到規(guī)定面試比例的，則按“進入面試考生人數×面試比例”的公式重新確定招聘名額（計算結果出現小數的，從小數點后第一位小數起按四舍五入法處理）。對未達到面試比例的急需緊缺職位人員，經重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例。
考生考核測試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績、考核測試總成績由縣人力社保局、縣教委于面試結束的次日，在開縣人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）、開縣教育城域網（http://www.kxedu.gov.cn）上公示。
（七）體檢。按招聘職位擬聘人數，根據考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，則依次按照筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。但對因報考人數少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔�？忌话匆�(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢在縣級及以上綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢時間另行通知�？忌蛘衅竼挝粚w檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開縣人力社保局書面提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格而出現的缺額，經縣人力社保局審核同意后，可按照職位根據考核測試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
（八）考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局會同縣教委及用人單位對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業(yè)績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員的報名資格條件進行復查�？疾旌唾Y格條件復查不合格者，取消其聘用資格。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格而出現的缺額，不再遞補。
（九）公示。考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網、開縣人力資源和社會保障網站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）等。
五、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務滿6年及以上，其中須在招聘單位服務滿3年及以上，才能申請流動。未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔相關責任。
2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應學歷證、學位證，否則取消其聘用資格。擬聘人員在聘用后6個月內未取得相應教師資格證書的，不予轉正；在聘用后12個月內未取得教師資格證書的，解除其聘用關系。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘由縣紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公開、公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人責任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）。
咨詢電話：023-52222591（開縣教委）。
附件：
1.開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師職位一覽表
2.開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報名表
3.開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報名信息表
4.2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表