羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件要求，羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共120人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，現(xiàn)特制定本簡(jiǎn)章。
一、人才引進(jìn)原則和程序
公開引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。公開引進(jìn)人才工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)
羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才120名，其中：教育系統(tǒng)28人，衛(wèi)生系統(tǒng)33人，其他事業(yè)單位59人。具體職位詳見《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》。
三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)或往屆畢業(yè)生，部分職位可放寬學(xué)歷至全日制普通高校大專及以上（具體詳見職位表）；
2、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員可不受引進(jìn)職位、編制數(shù)、崗位條件、專業(yè)要求等限制，經(jīng)用人單位面談合格后直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1997年8月31日及以前出生的），30周歲及以下（1984年8月31日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學(xué)歷或具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至35周歲（1979年8月31日及以后出生的）；
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱等其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、羅甸縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
2、截止2015年8月31日在羅甸縣服務(wù)未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
5、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
8、不符合人才引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；
9、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生；
10、現(xiàn)役軍人、在讀的非2015年畢業(yè)人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名工作由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
此次羅甸縣公開引進(jìn)人才工作設(shè)置三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)時(shí)間安排如下：
（1）貴陽(yáng)人力大市場(chǎng)二樓大教室（貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)紫林庵旁），報(bào)名時(shí)間為2015年3月21日至23日每天上午9：00至下午17：30。
（2）貴州大學(xué)招就處大廳（北校區(qū)），報(bào)名時(shí)間為2015年3月21日至22日每天上午9：00至下午17：30。
（3）貴州師范大學(xué)（寶山北路116號(hào)第四教學(xué)樓招生就業(yè)處一樓），報(bào)名時(shí)間為2015年3月22日至23日每天上午9：00至下午17：30。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)名工作由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作小組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照此簡(jiǎn)章和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格；對(duì)資格審查不合格的，說明理由；
2、報(bào)考人員向羅甸縣公開引進(jìn)人才工作小組提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：
1、《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一份；本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處；
2、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份且需在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證查詢，將學(xué)歷查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》自行打印一份后到指定處進(jìn)行學(xué)歷審核；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份；
4、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件兩份；
5、報(bào)考教師職位要求提供相應(yīng)教師資格（證）的，需提供教師資格證原件及復(fù)印件一份或由所在學(xué)�；蚪逃鞴懿块T出具的在2015年8月31日前能領(lǐng)取教師資格證的證明（證明內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話成績(jī)及所取得的教師資格證具體學(xué)科名稱）；
6、報(bào)考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格的，報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績(jī)合格證明）原件及復(fù)印件一份。
（四）資格審查
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查貫穿整個(gè)公開人才引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)人才工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合人才引進(jìn)簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)由羅甸縣人才引進(jìn)工作小組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生不再進(jìn)行調(diào)整；職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)取消的，由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考該職位的考生本人改報(bào)其他符合條件的職位；無(wú)適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格。
五、考試
1、此次人才引進(jìn)考試只進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（1）教育類職位（羅甸縣第二中學(xué)財(cái)務(wù)管理人員職位除外）面試采用試講方式進(jìn)行。
（2）除教育類職位外的職位（含羅甸縣第二中學(xué)財(cái)務(wù)管理人員職位職位）面試均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2、其他
（1）面試不發(fā)放準(zhǔn)考證�？忌鷦�(wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到達(dá)指定候考室集中，不按要求到達(dá)指定候考室的，取消面試資格。考生須持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
（2）報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象；同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查一次，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位考生面試成績(jī)的平均分。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議書
經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無(wú)效。
就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主；應(yīng)屆考生考察主要以考生在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由人才引進(jìn)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報(bào)經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位考生面試成績(jī)的平均分。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、截止到2015年8月31日前未能提交個(gè)人檔案及招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書等材料的人員；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題或其它問題的；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)被學(xué)校處分的；
6、符合本方案第五條第三款規(guī)定的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8、經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，并在羅甸人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡(jiǎn)章規(guī)定程序執(zhí)行。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。
新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、在人才引進(jìn)過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)（http://www.gzldrs.gz.cn/）上的相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成人才引進(jìn)單位或羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的，后果由考生自負(fù)。
十二、人才引進(jìn)的具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在羅甸縣人力資源網(wǎng)及人才引進(jìn)地點(diǎn)相關(guān)高校公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
十三、本次人才引進(jìn)所需專業(yè)以羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《本科生專業(yè)代碼》、《�？粕鷮I(yè)代碼》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼》為準(zhǔn)。
十四、本次羅甸縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
人才引進(jìn)政策咨詢電話（工作時(shí)間）：
15718643040（羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局干部股）
0854-7621132（羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局干部股）
0854-7611146（羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室）
人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
0854-7619669（羅甸縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：（請(qǐng)考生自行下載附件包）
1.《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》。
2.《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表》。
3.《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表》填表說明》。
4.《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)考指南》。
5.《專業(yè)代碼》。
羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月13日