2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合撫順市教育局所屬事業(yè)單位人事工作實際，經(jīng)撫順市教育局研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員21名（詳見《2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。?
3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。
4、符合報考崗位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位要求。
5、報考者為研究生學(xué)歷的，應(yīng)為全日制普通高校研究生學(xué)歷，且本科階段也為全日制普通高校本科學(xué)歷，年齡須為40周歲以下（1974年4月29日（含）之后出生）；報考者為本科學(xué)歷的，應(yīng)為全日制普通高校本科學(xué)歷，年齡須為35周歲以下（1979年4月29日（含）之后出生）。
6、報考財會崗位需持有會計從業(yè)資格證，報考中小學(xué)崗位需持有對應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
如招聘崗位或崗位的招聘條件有所調(diào)整，將及時發(fā)布補充公告。
二、招聘方式
采取考試考核和面試考核兩種招聘方式。采取考試考核方式進行招聘的崗位，筆試開考比例為2：1，如崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。采取面試考核方式進行招聘的崗位，考生直接進入面試。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）以公告形式向社會發(fā)布。
2、報名
（1）報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（2）報名時間：4月27日-29日上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。
（3）報名地點：撫順市政府大樓425房間。
（4）報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費標準的復(fù)函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費50元/人。
（5）建立考生誠信承諾制度。由考生根據(jù)本公告認真填寫《2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件1），并保證所填信息真實有效。報考人員要與所報崗位報考資格條件進行核實，確認本人符合該崗位的報考資格條件。如填寫的報名信息與實際情況不符或與崗位的招聘條件不符，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。
（6）報名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
①2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表（附件1，考生需自行下載打印并填寫）一份，并需粘貼照片；
②一寸免冠照片一張（制作筆試準考證用）；
③身份證復(fù)印件；
④學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件；
⑤教師資格證復(fù)印件或會計從業(yè)資格證復(fù)印件；
⑥崗位要求其他證明材料復(fù)印件；
⑦應(yīng)屆畢業(yè)生只需提交①②③。
（7）考生自報名至考試期間，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通，所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
3、領(lǐng)取筆試通知書
參加考試、考核方式招聘的報考者5月22日上午9:00-11:00，下午1:30-4:00憑繳費收據(jù)到市政府大樓425房間領(lǐng)取筆試通知書，應(yīng)聘人員要仔細核對崗位代碼，并注意查看筆試時間、地點。
4、筆試
報考教師、實驗員、會計崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1；報考衛(wèi)生專技人員崗位的筆試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)，內(nèi)容比例為1:1；考試時間為100分鐘，滿分為100分。
5、面試前資格審查
筆試結(jié)束后，由市教育局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，并在筆試合格的報考者中，根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例確定參加面試人選，最后1名成績相同者，同時進入面試前資格審查。面試前資格審查需攜帶報名時提供材料的原件，已參加工作人員需提供原單位同意報考證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在校證明（附表2）。筆試成績和進入面試前資格審查人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布，同時明確面試有關(guān)事宜。
6、面試及確定招聘單位
面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業(yè)教材說課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進行，教輔崗位人員的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。面試當場亮分，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線，不予聘用。
按照考試考核方式招聘的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
按照面試考核方式招聘的崗位，報考者經(jīng)面試前資格審查合格后，直接進入面試，面試成績即為總成績。
報考崗位代碼為“1006”、“1009”崗位的考生，按照總成績由高到低的順序選擇招聘單位，具體事宜另行通知。
總成績及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布。
7、體檢、考核、
（1）體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
（2）體檢。體檢工作由市教育局組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、高考報考師范類院校、專業(yè)體檢標準國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核。考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)核報考資格。
（4）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，在面試合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補，擬聘用名單公示后，不在組織遞補工作。
8、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位時間為2015年7月31日（含）之前，若未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1、嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
2、設(shè)立聯(lián)系電話。為方便應(yīng)聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報聯(lián)系電話。
咨詢電話：024-57500689（市教育局人事處）
監(jiān)督電話：024-52426132（市人力資源和社會保障局）
024-57500632（市教育局紀委）
附件：1、2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表
2、在校學(xué)生證明
3、2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
撫順市教育局
2015年4月17日