為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師45名，具體實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)；
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
(五)年齡要求在25周歲及以下（即1989年5月18日以后出生）。
（六）具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷并具有幼兒教師資格證書。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
（三)現(xiàn)役軍人;
（四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
（五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六) 報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：
（一）信息發(fā)布
招聘公告于5月4日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和定遠(yuǎn)縣教育局公示欄上同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為2015年5月18日—5月22日（上午08：00—11：30，下午15：00—17：30）。
地 點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣教育局六樓會(huì)議室。
咨詢電話：0550-4288041（縣人社局） 0550-4998896(縣教育局)
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷、教師資格證書等材料。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2015年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料等。2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書的，取消其聘用資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件三)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《2015年定遠(yuǎn)縣公開招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》(附件二)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一組崗位（詳見附件一）。
4、報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、報(bào)名人員務(wù)必于2015年5月28日—5月29日持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）考試
所有應(yīng)聘人員均須參加筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試科目：筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《幼兒教育綜合知識(shí)》，（考試時(shí)間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分）。
（2）筆試內(nèi)容：師范類�？茖哟巍秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》，《幼兒教育綜合知識(shí)》（《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩科）。以上考試內(nèi)容不指定參考書目。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2015年5月30日上午：
08：00—10：00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，
10：30—12：00 《幼兒教育綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、定遠(yuǎn)縣教育局網(wǎng)站公布。6月7日上午（8：00—11：00）考生可憑準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分，查分時(shí)間為半天，逾期不再查分。
筆試合成成績(jī)?yōu)椤秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)x70％+《幼兒教育綜合知識(shí)》x30%。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分，低于60分者不得確定為面試人員。
2、面試
（1）面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（2）面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考的組別，分別依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1.5比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
（3）面試的形式和程序。分組別面試，采取試講、說課等多種形式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
（4）面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60％+面試成績(jī)x40％。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。
（五）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考組別，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主擇校。擇校前縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布各校招聘崗位情況。擬聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證統(tǒng)一于8月23日上午8:30到教育局六樓會(huì)議室集中，根據(jù)報(bào)考組別按照從高分到低分的順序依次擇校。對(duì)體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，分別在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1、縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，擇校報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
2、聘用人員在8月24日憑畢業(yè)證、身份證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學(xué)校報(bào)到，8月25日前不到學(xué)校報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄選聘資格，取消其聘用資格。
3、根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制，由縣財(cái)政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教育局0550—4998896）。
2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《2015年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局 定 遠(yuǎn) 縣 教 育 局
2015年5月4日
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附件1： | ||
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幼兒園 |
招聘計(jì)劃 |
崗位分組代碼 |
|
嚴(yán)橋?qū)W校 |
1 |
2015001 |
|
范崗學(xué)校 |
1 | |
|
高塘學(xué)校 |
1 | |
|
東興學(xué)校 |
1 | |
|
連江學(xué)校 |
1 | |
|
池河中心校 |
2 | |
|
張橋中心校 |
1 | |
|
張橋二小 |
1 | |
|
吳圩中心校 |
2 | |
|
站崗中心校 |
1 | |
|
耿巷學(xué)校 |
1 | |
|
卜店學(xué)校 |
1 | |
|
郭集學(xué)校 |
1 | |
|
新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué) |
5 |
2015002 |
|
桑澗中心校 |
1 | |
|
池河二小 |
1 | |
|
觀寺小學(xué) |
1 | |
|
義和小學(xué) |
1 | |
|
界牌中心校 |
1 | |
|
拂曉中心校 |
1 | |
|
岱山中心校 |
1 | |
|
藕塘中心校 |
1 | |
|
紅山學(xué)校 |
1 | |
|
靠山小學(xué) |
1 | |
|
實(shí)驗(yàn)小學(xué) |
4 |
2015003 |
|
爐橋一小 |
2 | |
|
爐橋二小 |
2 | |
|
年家崗中心校 |
2 | |
|
七里塘中心校 |
1 | |
|
青山中心校 |
1 | |
|
孫集小學(xué) |
1 | |
|
十里黃學(xué)校 |
1 | |
|
九梓小學(xué) |
1 | |