諸城市2015年公開(kāi)招聘聘用制教師公告

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，參照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等文件要求，諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘240名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年6月3日以后出生）。

（四）報(bào)考人員須是濰坊籍或?yàn)H坊生源（應(yīng)屆本科畢業(yè)生或碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，不限籍貫和生源地）。

（五）根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省或?yàn)H坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，可報(bào)考實(shí)行定向招聘的崗位。

（六）招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件《諸城市2015年公開(kāi)招聘聘用制教師崗位匯總表》）。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式

報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員從“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”或“諸城教育信息網(wǎng)”下載并如實(shí)填寫(xiě)《諸城市聘用制教師報(bào)名登記表》，并通過(guò)網(wǎng)上指定郵箱（zcjyj2524＠126.com）投遞報(bào)名登記表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳費(fèi)后方可認(rèn)為報(bào)名有效。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)開(kāi)始之日止。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:山東省事業(yè)單位考試面試結(jié)束后一周左右進(jìn)行,具體時(shí)間另行公告。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：諸城市教育局四樓407房間（諸城市東關(guān)大街77號(hào)）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名可采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)相同。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

報(bào)名登記表、1寸近期同底版免冠彩色照片3張；全日制普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)之前取得）、身份證，非師范類(lèi)畢業(yè)生同時(shí)提報(bào)教師資格證書(shū)，上述材料同時(shí)提交復(fù)印件1份；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)聘的，除上述材料外，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門(mén)出具的證明材料。

3.有關(guān)注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位），所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。資格審查通過(guò)者，不得更改應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)（崗位）。報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到專(zhuān)業(yè)（崗位），不需報(bào)具體單位。

（2）對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（5人以下1:2，6人及以上1:1.5）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，增加到報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)(崗位)。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專(zhuān)業(yè)（崗位）。

（3）應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行公告。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為面試和筆試，分別占總成績(jī)的70%和30%，面試成績(jī)和筆試成績(jī)，合計(jì)為考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）面試。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧。試講內(nèi)容為各招聘專(zhuān)業(yè)初中現(xiàn)行教材，其中，日語(yǔ)采用高中現(xiàn)行教材，小學(xué)教育為結(jié)構(gòu)化面試。試講前考生備課40分鐘，試講10分鐘，試講成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。為保證試講成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)須使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本試講室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生試講成績(jī)×修正系數(shù)(本專(zhuān)業(yè)全部考生試講成績(jī)平均值÷考生所在試講組全部考生試講成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分)。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，試講成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)，試講成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入筆試范圍。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

（二）筆試。筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。崗位數(shù)5人以下的，按1：2的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員，崗位數(shù)6人以上的，按1：1.5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生試講成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選。

筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)），滿分100分。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

筆試考務(wù)費(fèi)40元。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察和體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

五、公示聘用及有關(guān)待遇

考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“諸城教育信息網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，分崗位組織從高分到低分選崗確認(rèn)。聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年（第一個(gè)聘期的第一年為試用期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個(gè)聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由教育局根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師聘期內(nèi)可以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位等招聘考試，考取到其他單位工作的，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理解聘手續(xù)。

聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)（享受年度考核合格晉升薪級(jí)工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個(gè)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金、住房公積金、取暖費(fèi)、鎮(zhèn)街補(bǔ)貼及獨(dú)生子女費(fèi)）。聘用制教師實(shí)施績(jī)效工資制，績(jī)效工資部分不單獨(dú)發(fā)放。按照諸城市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

在市教育局成立“諸城市教育人才交流服務(wù)中心”，負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳等。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己霜�(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流，單獨(dú)指標(biāo)參與教師職稱(chēng)評(píng)聘。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬的人力資源管理中心負(fù)責(zé)辦理人事代理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

整個(gè)招聘工作由諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http：//www.zcldbz.gov.cn）和“諸城教育信息網(wǎng)”（http：//www.zcjyxxw.edu.cn）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0536--6062524。

附：1. 諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表.doc

　　2. 諸城市2015年公開(kāi)招聘聘用制教師崗位匯總表.xls

諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月3日

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