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白山撫松縣第一中學(xué)2011年高中編制教師招聘簡章

時(shí)間:2011-07-01 11:01:00 點(diǎn)擊:

撫松縣教育局公開招聘普通高中專任教師方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)施科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,深化我縣教育體制改革,適應(yīng)高中課改需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,撫松縣教育局?jǐn)M面向社會為撫松縣第一中學(xué)公開招聘專任教師。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和以人為本思想。為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要,以國家全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生資源為重點(diǎn),面向社會公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生,充實(shí)撫松縣第一中學(xué)師資力量,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)撫松縣第一中學(xué)教育教學(xué)水平快速提升。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管縣長、用人單位領(lǐng)導(dǎo)、人社部門領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長:丁元?jiǎng)?nbsp;  撫松縣人民政府副縣長

副組長:范厚林   撫松縣人力資源和社會保障局局長

陸世德   撫松縣教育局局長

成 員:李森培   撫松縣人力資源和社會保障局副局長

費(fèi)聿慶   撫松縣人力資源和社會保障局副局長

李清香   撫松縣教育局副局長、紀(jì)檢書記

陳 蕾   撫松縣教育局副局長

柏世燕   撫松縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科科長

欒世和   撫松縣考試中心主任

趙洪福   撫松縣教育局人秘科科長

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主 任:范厚林   撫松縣人力資源和社會保障局局長

陸世德   撫松縣教育局局長

副主任:李森培   撫松縣人力資源和社會保障局副局長

費(fèi)聿慶   撫松縣人力資源和社會保障局副局長

李清香   撫松縣教育局副局長、紀(jì)檢書記

陳 蕾   撫松縣教育局副局長

成 員:柏世燕   撫松縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科科長

欒世和   撫松縣考試中心主任

趙洪福   撫松縣教育局人秘科科長

(三)招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組:

組長:金東旭(撫松縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長)

成員:趙炳武(撫松縣監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室副主任)

三、招聘單位基本情況

招聘單位為撫松縣第一中學(xué),為撫松縣教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是完成普通高中階段教育教學(xué)任務(wù),向全國普通高校輸送優(yōu)秀學(xué)生,F(xiàn)有人員編制196,實(shí)有教職工153人。

四、招聘計(jì)劃

撫松縣第一中學(xué)擬公開招聘專任教師共計(jì)10名。具體崗位如下表:

崗位
 
數(shù)量
語文
數(shù)學(xué)
英語
地理
化學(xué)
生物
小計(jì)
一中
3
1
2
2
1
1
10

五、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對口、注重能力水平的原則;堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。

六、招聘崗位的基本要求和報(bào)名條件

高中專任教師崗位面向社會,招聘對象為全日制普通高校師范類應(yīng)往屆本、專科畢業(yè)生。

(一)基本要求

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律。

2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。

3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷并取得高中教師資格證書。

4、具備崗位所需的其他要求。

5、有下列情況之一,不能報(bào)考:

(1)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的。

(2)受過刑事處分的。

(3)撫松縣所有學(xué)校在編教師。

(二)報(bào)名條件

報(bào)名人員需具備以下條件:

1、競聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業(yè)并取得本科(含本科)以上學(xué)歷,且獲得高中教師資格證。有三年以上教學(xué)經(jīng)歷的全日制普通高校師范類?飘厴I(yè)生,且取得本科及以上學(xué)歷和高中教師資格證書的也可報(bào)名。

2、所報(bào)考學(xué)科崗位必須與高中教師資格證書任教學(xué)科相符。

3、普通話水平達(dá)到二級乙等及以上(語文學(xué)科教師需達(dá)到二級甲等及以上)。

4、各學(xué)科教師均需勝任班主任工作。

5、年齡在35周歲以下。

6、身體健康。

七、報(bào)名方式及資格審查

(一)報(bào)名方式:

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,由撫松縣考試中心和撫松縣教育局共同受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

2011年6月28日—7月10日。報(bào)名地點(diǎn)為撫松縣考試中心。

聯(lián)系電話:0439-6257204

(三)報(bào)名要求:

報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件、網(wǎng)上學(xué)歷查詢復(fù)印件(以中國高等學(xué)校教育信息網(wǎng)為準(zhǔn))及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件,近期免冠2寸彩照2張,到報(bào)名處現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。對符合報(bào)名要求,通過資格審查的應(yīng)聘人員,按國家公務(wù)員考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場收取考試費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,憑家庭所在地縣級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件),低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免繳筆試費(fèi)用?荚囐M(fèi)用不足部分由用人單位負(fù)責(zé)解決。

八、招聘考試

公開招聘崗位考試,采取試講方式進(jìn)行。

(一)試講:

1、報(bào)考人數(shù)低于1:3的取消招聘崗位;

2、試講包括現(xiàn)場備課和說課、講課,試講內(nèi)容由考生抽簽或由評委根據(jù)學(xué)科內(nèi)容現(xiàn)場指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容。

(1)備課:按照備課的常規(guī)要求,結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫出簡案,備課時(shí)間30分鐘以內(nèi)。

(2)說課、講課:按照說課的常規(guī)要求,將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說課形式表述出來,說課后進(jìn)行講課,說課、講課總時(shí)間15分以內(nèi)。

3、成立專家評審小組,負(fù)責(zé)對試講教師評課打分。試講采用百分制,當(dāng)場打分,說課20分,講課70分,學(xué)生評價(jià)10分。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)四舍五入?偝煽兿嗤目忌灾v課成績?yōu)橹鳎ㄕf課、講課成績相同考生進(jìn)行二輪試講,以二輪試講成績?yōu)闇?zhǔn))。

九、體檢、考核與公示

在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,由撫松縣教育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,對考核不合格的人選取消擬聘資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按考試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。對考核合格的人選,由縣級以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。對體檢不合格的,取消擬聘資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按考試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、聘用

對考核體檢合格的,確定為擬聘人選,公示7天。對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行半年試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。對已聘用的人員五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。

十一、公開與監(jiān)督

由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。并接受社會監(jiān)督,保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開。公告信息發(fā)布在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、撫松縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fusong.gov.cn)及撫松電視臺。

二○一一年五月二十六日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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