2015年合浦縣特崗教師招聘工作方案

根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號(hào)）精神，為做好我縣2015年特崗教師招聘工作，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”原則，把一批優(yōu)秀的高等院校畢業(yè)生招聘到我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位任教，進(jìn)一步解決教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，提高教師隊(duì)伍整體水平，促進(jìn)教育事業(yè)健康、快速、均衡發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定成立合浦縣2015年特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員組成如下：

組  長(zhǎng)：陳海龍  合浦縣縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張達(dá)藝  合浦縣教育局黨委書記、局長(zhǎng)

陳家福  合浦縣縣委組織部副部長(zhǎng)、合浦縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)

李光平  合浦縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

張義昌  合浦縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

    成  員：合浦縣教育、人社、編制、財(cái)政等部門相關(guān)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，馮祖琳同志任辦公室主任，黃俠、王文學(xué)兩位同志任副主任。

三、招聘計(jì)劃

四、報(bào)考資格復(fù)審

（一）報(bào)考資格復(fù)審材料的提交：經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的考生，請(qǐng)于面試前將報(bào)考資格復(fù)審申請(qǐng)表、報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的由學(xué)校開具證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證、畢業(yè)生報(bào)到證、優(yōu)先聘用證件等材料（均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份，按以上順序裝訂成冊(cè)）及近期免冠1寸彩照1張（背面用鉛筆標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位）交到廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小北街44號(hào)合浦縣教育局政工股（聯(lián)系電話：0779—7293406）進(jìn)行資格復(fù)審，不按規(guī)定提交資格復(fù)查材料的視其自愿放棄。

（二）資格復(fù)查辦法：由招聘工作人員對(duì)照自治區(qū)規(guī)定的報(bào)考條件逐一審核，報(bào)考資格以資格復(fù)審為準(zhǔn)。

（三）報(bào)考人員必須對(duì)提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，或紙質(zhì)材料原件、復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，取消應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

特別提示：因時(shí)間安排沖突，請(qǐng)考生在面試前先提交資格復(fù)審材料，資格復(fù)審安排在招聘考試后再進(jìn)行。請(qǐng)考生自行確認(rèn)是否符合招聘條件，如考生不符合招聘條件而選擇了參加招聘考試，報(bào)考資格復(fù)審后將取消招聘成績(jī)，所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、招聘考試

考生必須參加2015年合浦縣特崗教師招聘考試，招聘方將依據(jù)考生的考試成績(jī)擇優(yōu)聘用：

（一）招聘考試方式為面試，面試辦法由合浦縣教育局、合浦縣人力資源和社會(huì)保障局另行制定并組織實(shí)施。

（二）面試教材為合浦縣小學(xué)現(xiàn)行教材(具體教材將在面試前統(tǒng)一發(fā)布），面試內(nèi)容將在指定的教材中隨機(jī)抽取。

（三）面試方式為說課，備課時(shí)間為每人45分鐘，說課時(shí)間為每人10分鐘，不設(shè)提問，不設(shè)才藝表演，主要測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際教學(xué)能力，其中說教材占15%，說學(xué)情占10%，說教法學(xué)法占30%，說教學(xué)過程占30%，說課技藝占15%。面試成績(jī)總分為100分，同一崗位全部考生面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（四）面試地點(diǎn)：合浦縣縣城內(nèi)（以《準(zhǔn)考證》標(biāo)注的為準(zhǔn)）。

（五）面試時(shí)間：7月12日，以《準(zhǔn)考證》標(biāo)注的為準(zhǔn)。

（六）準(zhǔn)考證辦理：考生必須在面試前統(tǒng)一集中抽簽分組，然后才能辦理準(zhǔn)考證�？忌�必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，否則視其自愿放棄，不得參加面試：

1.抽簽和辦理準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年7月8日上午10：00。

2.抽簽和辦理準(zhǔn)考證地點(diǎn)：合浦縣教育局政工股（廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小北街44號(hào)，聯(lián)系電話：0779-7293406）。

    3.抽簽和辦理準(zhǔn)考證需要攜帶材料：報(bào)考資格復(fù)審申請(qǐng)表、報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的由學(xué)校開具證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證、畢業(yè)生報(bào)到證、優(yōu)先聘用證件等材料（均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份，按以上順序裝訂成冊(cè)）及近期免冠1寸彩照1張（背面用鉛筆標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位）。

六、體檢

（一）依據(jù)面試成績(jī)按1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢過程中因考生原因?qū)е麦w檢結(jié)果失真的取消聘用資格。

（二）因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，將在報(bào)考同一崗位的其他考生中按面試成績(jī)擇優(yōu)替補(bǔ)。

七、擬聘人員的確定

體檢合格的考生，由合浦縣教育局商合浦縣人力資源和社會(huì)保障局審核后確定為擬聘人員，報(bào)縣政府同意后以縣政府的名義報(bào)自治區(qū)教育廳公示、審批。

八、崗前培訓(xùn)

通過教育廳公示、審批的擬聘人員參加由合浦縣教育局組織的為期120學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者聘用上崗，不按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消聘用資格。

九、聘用

（一）經(jīng)教育廳公示、審批、崗前培訓(xùn)合格的擬招聘人員，由合浦縣教育局商合浦縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)擬聘人員的志愿、面試成績(jī)并結(jié)合崗位需求統(tǒng)一分配，擬聘人員無特殊原因必須服從分配。

（二）擬聘人員與設(shè)崗學(xué)校簽訂聘用協(xié)議書，正式聘用上崗。

十、管理

（一）特崗教師服務(wù)期間必須嚴(yán)格按照《合浦縣教師管理規(guī)定（暫行）》等有關(guān)規(guī)定履行合同義務(wù)，接受聘用單位的管理和考核，戶口和檔案關(guān)系按公辦教師手續(xù)辦理。

（二）尚未取得教師資格的特崗教師，在服務(wù)期內(nèi)必須自覺參加教師資格考試，申請(qǐng)相應(yīng)的教師資格。服務(wù)期滿仍未取得相應(yīng)教師資格的特崗教師，服務(wù)期滿后將不能辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

十一、其他

（一）特崗教師招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受全體考生、干部群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有循私舞弊或弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，立即予以制止，并按規(guī)定對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）監(jiān)督電話：0779-7291109。

（三）本次招聘相關(guān)信息將通過特崗網(wǎng)發(fā)布，并依據(jù)考生報(bào)考時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼以短信形式通知本人，如考生不預(yù)留手機(jī)號(hào)碼、預(yù)留手機(jī)號(hào)碼不準(zhǔn)確或手機(jī)設(shè)定了過濾設(shè)置等導(dǎo)致無法收到信息，招聘組織方將不承擔(dān)任何責(zé)任。

附件：合浦縣特崗教師招聘報(bào)考資格復(fù)審申請(qǐng)表

合浦縣教育局

2015年6月30日