2015年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀教師的公告

為適應(yīng)歷城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，面向區(qū)外引進(jìn)部分在編在崗優(yōu)秀教師。為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開公正、擇優(yōu)聘用的原則。

二、引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師20名以內(nèi)。其中中學(xué)教師12名以內(nèi)，小學(xué)教師8名以內(nèi)。引進(jìn)人數(shù)根據(jù)各學(xué)科報(bào)名人員的綜合素質(zhì)測(cè)試情況擇優(yōu)確定。

三、引進(jìn)范圍及條件

1、事業(yè)單位在編在崗教師。

2.熱愛教育事業(yè)，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，教育管理、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出，身心健康；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上從事教育教學(xué)工作的經(jīng)歷；具有相應(yīng)專業(yè)資格證書；

4.年齡在40周歲以下 (1974年7月20日以后出生)；

5.獲得過區(qū)（縣）級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名師、名師培養(yǎng)人選等綜合榮譽(yù)之一者或獲得過區(qū)（縣）級(jí)及以上教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)之一者。

報(bào)名人員在報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名人員在濟(jì)南市歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.lcjy.sd.cn)上下載《歷城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》并按要求認(rèn)真填寫。報(bào)名時(shí)間為7月20日- 24日（8:30—11:30；14:00—17:00），報(bào)名地點(diǎn)為歷城區(qū)教育局人事科（濟(jì)南花園路60號(hào)）。報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人報(bào)名登記表、學(xué)歷證、教師資格證、身份證、相關(guān)榮譽(yù)或稱號(hào)證書原件及復(fù)印件各一份（按以上順序裝訂好），本人2寸彩色照片兩張（與登記表同底）。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，有弄虛作假者，取消資格。

五、引進(jìn)方式

由歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局對(duì)符合條件的報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行面試考察（答辯和說課試講）。

音樂、體育、美術(shù)面試考察包括專業(yè)技能測(cè)試和說課，其他學(xué)科面試考察包括答辯和說課試講。主要考察教師的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力等項(xiàng)目，采取百分制計(jì)分，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按照答辯成績(jī)占40%、說課試講成績(jī)占60%百分制計(jì)算考試總成績(jī)，答辯成績(jī)、說課試講成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，按照崗位，由高分到低分按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核�？荚嚦煽�(jī)相同的，按照說課試講成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人員。成績(jī)完全相同的，重新組織專業(yè)測(cè)試，按成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員。在體檢考察時(shí)，因棄權(quán)和考察、體檢不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。

面試時(shí)間及要求另行通知。

六、體檢與考核

在區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人員等額組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員負(fù)擔(dān)。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對(duì)棄權(quán)，體檢、考核不合格人員以及因各種原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢人選中依次等額遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)及相關(guān)待遇

經(jīng)體檢考核合格的人員，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位（即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇工作崗位）。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀教師辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，簽訂聘用合同，按歷城區(qū)相應(yīng)教師政策執(zhí)行工資待遇。

咨詢電話：88066063，88115030

附：歷城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

濟(jì)南市歷城區(qū)教育局

二〇一五年七月七日

附件

引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表