筆試時(shí)間為2015年8月8日（周六）上午8:00-12:00。具體安排為：
8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
或《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
或《教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：00－12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績(jī)查詢(xún)。筆試的成績(jī)、最低控制分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人選名單及資格復(fù)審地點(diǎn)于8月14日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。
進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由廊坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。
（二）面試
1、面試前資格復(fù)審
進(jìn)入面試的人選于8月15日到8月17日進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是：
（1）有效居民身份證（二代）；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證；
（4）筆試準(zhǔn)考證；
（5）列入國(guó)家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門(mén)出具的證明；
（6）2015年畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)；
（7）崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
2、打印《面試通知單》
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生于2015年8月20日-年8月21日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。
3、面試時(shí)間
面試時(shí)間為2015年8月22日-8月23日。
4、面試評(píng)委組成：面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
5、面試方法：（1）教師崗位面試采取試講和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)20分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前20分鐘備考，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，試講成績(jī)占面試總成績(jī)的70%；面談考查考生的綜合素質(zhì)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，占面試總成績(jī)的30%。（2）其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼和廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)發(fā)布。
6、面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
（三）計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入體檢考生名單
總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷2）×40%+面試成績(jī)×60%。
確定進(jìn)入體檢考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入體檢；若再相同，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（四）體檢
2015年8月26日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布進(jìn)入體檢考生名單。
2015年8月28日，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
（五）考察
考察時(shí)間為2015年9月1日- 9月10日。
市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
（六）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話：0316-2395085
（注：安次區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的報(bào)名、考試、體檢等步驟按照本公告相關(guān)要求組織實(shí)施。
安次區(qū)公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話：0316-5895083）
附件：廊坊市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息.rar