金堂縣人社局
金堂縣教育局
關(guān)于2015年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才公告
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦發(fā)〔2014〕7號）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開考核招聘基層教育專業(yè)人才18名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（二）具體崗位招聘條件詳見附件《2015年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
6、截止2015年7月31日后在讀的全日制學(xué)生。
二、報名方式及程序
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、時間：2015年7月24日至7月30日（節(jié)假日除外），上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。
2、地點：金堂縣人才交流服務(wù)中心（金堂縣十里大道二段89號，金堂縣人社局5樓，電話：028—84997012）。
3、注意事項及原件校驗。
按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位�？忌荒苡眯�、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
現(xiàn)場報名后，對報名人員進行資格審查或原件校驗；原件校驗貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查或原件校驗合格后當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加現(xiàn)場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。
現(xiàn)場報名時需提供下列材料：①2015年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表；②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件；③報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書等）原件及復(fù)印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；④未落實工作單位的考生需檔案所在地出具存檔及未就業(yè)證明，已落實工作單位的需現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報考證明，現(xiàn)仍在崗服務(wù)的服務(wù)基層項目大學(xué)生志愿者需服務(wù)所在地項目主管部門出具同意報考證明；⑤本人近期一寸正面免冠照片2張；⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明；⑦應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
（三）收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
三、考核方式。
（一）考核方式。采取說課和特長展示的形式進行，由金堂縣人社局和金堂縣教育局共同組織。
（二）面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
（三）考試成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的考試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，面試成績低于60分為不合格，不予聘用。
（四）考核結(jié)束后，考核成績排名及進入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。
四、體檢
依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進行一次）。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
（二）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，即辦理有關(guān)入職手續(xù)。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
（四）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,須在金堂工作不少于5年。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-84923539
政策咨詢電話：028-84997012
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、 《2015年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》
2、《2015年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表》.rar
二〇一五年七月二十三日