漢濱區(qū)漢濱小學2015年公開選調(diào)教師工作方案
按照市、區(qū)政府關(guān)于城區(qū)教育資源整合的總體要求和安排，為確保漢濱小學2015年9月1日順利開學，需選調(diào)教師20名。為確保選調(diào)工作公開、公平、公正，順利進行，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、選調(diào)教師計劃及崗位要求
漢濱小學面向全區(qū)選調(diào)小學教師20名。
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學校 |
學科 |
選調(diào)人數(shù) |
崗位設(shè)置條件 |
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漢濱 小學 |
語文 |
7 |
1.專科及以上學歷；2.具有5年以上小學教學工作經(jīng)歷（特崗教師必須滿6年）；3.具有小學及以上教師資格；4.身體健康。 |
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數(shù)學 |
7 | ||
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英語 |
2 | ||
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體育 |
2 | ||
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音樂 |
1 | ||
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美術(shù) |
1 | ||
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合計 |
20 |
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.成立漢濱小學選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：肖靜（漢濱小學校長）
成 員：梁言 袁靜 陳江楠 董 正 王琳
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責是負責本次選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對選調(diào)工作進行全面安排部署，全程負責選調(diào)工作組織安排、監(jiān)督指導(dǎo)，確保選調(diào)工作嚴格按程序公開、公平、公正進行。
2.選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)4個工作組，人員組成和工作職責如下：
（1）報名資審組：組長：袁靜。職責：負責組織選調(diào)報名，應(yīng)聘者身份和資格審查確認，證件的核實、保管，申請報名人員分科目登記造冊，相關(guān)資料的微機管理等。
（2）考務(wù)工作組：組長：梁言。職責：按規(guī)范考試要求，負責選調(diào)考試秩序冊制定和試場的編排；負責主考、巡視、監(jiān)考工作人員證件、考生準考證的制作和發(fā)放工作；負責考務(wù)人員的確定和培訓等考試組織實施工作；負責試卷評閱審核等工作。
（3）命題制卷組（保密）。職責：負責漢濱小學選調(diào)教師筆試試卷命題、印制、保密等工作。
（4）專業(yè)技能測試組（保密）。職責：負責漢濱小學選調(diào)教師專業(yè)技能測試方案制定、考官選聘等工作。
（5）后勤服務(wù)組。組長：董正。職責：負責漢濱小學教師選調(diào)工作期間安全保衛(wèi)、后勤保障服務(wù)等工作。
三、工作程序
1.統(tǒng)一報名資審。由報名資審組負責報名資審工作，地點設(shè)在漢濱小學（漢濱區(qū)香溪路12號，漢濱初中原校址）。
2.筆試。筆試在區(qū)人社局、監(jiān)察局、教體局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。筆試內(nèi)容：學科知識（初中教材和小學高段教材）占總分值的50%；教材教法及教育理論占50%。筆試卷面成績?yōu)?00分，60分為合格，筆試成績低于60分的不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試合格人員成績高低分崗位按照1:3比例確定參加專業(yè)技能測試人員并公告（出現(xiàn)末尾筆試成績并列的，并列者同時進入專業(yè)技能測試；不足1:3崗位的，筆試成績不低于60分者均進入專業(yè)技能測試）。
3.專業(yè)技能測試。由專業(yè)技能測試組制定專業(yè)技能測試方案，采取隨機抽簽的辦法，臨時確定各學科評委，各學科評委由7人組成，成績計算時去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委賦分總和除以5（保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入）即為選調(diào)者專業(yè)技能測試成績。專業(yè)技能測試成績賦分原則上控制在65分至90分之間，賦分低于65分或高于90分者評委需寫出評分說明。應(yīng)聘人員根據(jù)本人所報崗位以抽簽方式確定試講順序，試講內(nèi)容根據(jù)所報崗位的現(xiàn)行教材于課前30分鐘抽簽確定，自帶教材在指定地點準備30分鐘后，進行講課，講課時間控制在20分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績并簽字確認。專業(yè)技能測試占總分值的50%，專業(yè)技能測試內(nèi)容主要包括教學目標、教學方法、教學過程、教學效果4個方面。各項目評價標準及分值見附表。
4.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績÷2+專業(yè)技能測試成績÷2。筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入。
5.擬定人選。根據(jù)選調(diào)計劃，按照應(yīng)聘人員的筆試、專業(yè)技能測試成績總和，由高到低依次錄取(同等條件下，獲得市級及以上“教學能手”、“學科帶頭人”、“名師”或受到市級及以上表彰者優(yōu)先選用)，確定初選人員報區(qū)教體局審定后對外公示（公示時間不少于5天）。
6.組織考察。由學校對初選人員進行考察，合格者予以聘用，因考察不合格所產(chǎn)生的缺額不予遞補。參加公開選調(diào)被錄取人員因選調(diào)單位無中、高級職稱指標的，一律低聘使用。
四、時間安排
1.報名時間：符合報名條件的人員，于2015年7月31日至8月6日，持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、榮譽證原件及復(fù)印件和本人近期正面免冠彩色2寸照片4張到漢濱小學（香溪路12號，漢濱初中原校址）報名，必須持有原單位同意報考證明。
2.筆試時間及地點：統(tǒng)一安排于2015年8月11日上午9：00—11:00在漢濱初級中學（育才路1號，原安康師范學校）進行筆試。8月13日公布筆試成績,同時公布進入專業(yè)技能測試人員名單。
3.專業(yè)技能測試時間及地點：專業(yè)技能測試時間初定于2015年8中旬進行（具體時間以公告為準），地點在漢濱初級中學（育才路1號，原安康師范學校）。
五、工作要求
選調(diào)教師是一項非常嚴肅的工作，全體工作人員必須嚴格按照選調(diào)工作程序進行操作，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。選調(diào)工作人員要嚴格遵守工作紀律，自覺接受區(qū)人社局、監(jiān)察局和教體局的監(jiān)督。對弄虛作假，違反選調(diào)工作紀律的應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格；對不堅持原則、徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實，從嚴處理。監(jiān)督電話設(shè)在區(qū)教體局紀檢室，電話：0915—3223455。
附件：
漢濱小學2015年公開選調(diào)教師專業(yè)技能測試評分標準
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項目 |
評價標準 |
分值 |
得分 |
總分 |
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教學 目標 |
1.根據(jù)教學內(nèi)容和學生實際確立教學目標。 2.知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標落實到位。 |
10 |
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教學 方法 |
1.教學方法靈活，課程目標落實到位，促進學生發(fā)展。 2.重視學生學習行為的養(yǎng)成教育，著力提高學生的素質(zhì)。 3.面向全體學生，突出學生的主體地位，體現(xiàn)學科探究過程及情感體驗。 |
20 |
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教學 過程 |
1.導(dǎo)課新穎，教學環(huán)節(jié)銜接自然，教學層次分明，知識講授準確，舉例典型生動。 2.教學難度適中，密度適當，時間安排合理。 3.課堂民主，教學活動充分，參與面廣，學生有充分的探究時間和空間。 4.重視知識的構(gòu)建，突出重點，突破難點。 5.教態(tài)大方自然，能適當?shù)倪\用肢體語言，普通話標準、流利，語言生動、準確、易懂，有節(jié)奏感。 6.板書設(shè)計科學合理，書寫工整。 7.實驗操作規(guī)范、熟練，學生的動手動腦能力得到鍛煉。 8.能夠適時、適當、熟練地運用多媒體進行教學活動。 |
40 |
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教學 效果 |
1.完成了教學任務(wù)，實現(xiàn)了教學目標，教學效率高。 2.學生的智能得到了發(fā)展，思想和個性品質(zhì)得到了提升。 3.學生課堂學習中有成功感、愉悅感。 |
30 |