2015年嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才公開招聘簡章
為加強我縣人才隊伍建設(shè),根據(jù)2015年度事業(yè)單位公開招聘計劃及人才需求情況,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),擬面向社會公開招聘一批高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘職位與計劃
嘉祥縣計劃招聘高層次人才30名,其中嘉祥縣第一中學(xué)(高中)招聘20人,嘉祥縣第四中學(xué)(初中)招聘10人。(具體招聘計劃、職位及條件要求詳見附表)。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
3、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
4、全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位;
5、年齡不超過35周歲(1979年8月18日以后出生);
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
應(yīng)聘者應(yīng)同時具備招聘崗位要求的資格條件。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘:在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員請下載附件2《2015年嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名登記表》,如實填寫,并插入電子版照片。
應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)、《報名登記表》2張及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷證、學(xué)位證、報到證、身份證、招聘崗位要求的教師資格證書;在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。各職位應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例,達(dá)不到的,招聘計劃予以相應(yīng)核減或取消,急需崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低開考比例。
現(xiàn)場報名時間:2015年8月18日上午9:00-下午6:00。
地點:嘉祥縣人力資源和社會保障局人才市場(機場路8號)
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。
四、考試
考試以面試的方式進(jìn)行,面試方式為說課。面試滿分為100分,面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績,由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)成績并列的,當(dāng)場組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
五、考核與體檢
考核采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位中依次等額遞補。
六、聘用及待遇
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議后,辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行,成立嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體等部門負(fù)責(zé)人任成員,負(fù)責(zé)整個招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào),具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施工作;紀(jì)檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督。
八、紀(jì)律要求
招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則,工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)謹(jǐn)程序,嚴(yán)明紀(jì)律,秉公辦事,不徇私情,堅決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格;情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:6812388。
本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,因個人原因通訊不暢的,后果自負(fù),并及時了解嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和嘉祥教育網(wǎng)發(fā)布的最新信息。
本《簡章》由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:6868604(人社局)、6822633(教體局)。
附件:
1、2015年嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才公開招聘計劃表
2.2015年嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才招聘報名登記表z.rar
嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月11日