①西醫(yī)醫(yī)師及醫(yī)技崗位（臨床醫(yī)師、口腔醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師、檢驗(yàn)、病案管理、臨床藥學(xué)、放射B超、麻醉醫(yī)師）
筆試內(nèi)容為西醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及醫(yī)學(xué)公共知識（分值為200分）;
②中醫(yī)藥崗位（中醫(yī)醫(yī)師、中醫(yī)針炙、中藥師）
筆試內(nèi)容為中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及醫(yī)學(xué)公共知識（分值為200分）;
③護(hù)士崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識及醫(yī)學(xué)公共知識（分值為200分）。
其他事業(yè)單位工作人員：
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（分值為200分）。
2、筆試時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
（三）資格復(fù)審
1、面試人選的確定。
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審
面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺，可以遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的2倍進(jìn)入面試。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考意見書；
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
服務(wù)基層項(xiàng)目人員填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。
（四）面試（測試）
面試（測試）工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。面試（測試）主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等。
面試（測試）分值為100分（占總成績的30%）
面試（測試）當(dāng)場評分，當(dāng)場公布成績，并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競爭的，報(bào)考人員面試成績必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢。
(五) 總成績計(jì)算與查詢
總成績實(shí)行百分制。
總成績=面試成績×30%+（筆試成績÷2）×70%
登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢，具體時間另行通知。
筆試、面試全部結(jié)束后，按照總成績各崗位一條龍排隊(duì)，從高分到低分1：1依次確定擬聘用人員（含合并專業(yè)崗位）。
如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績排序，如筆試分?jǐn)?shù)一樣，則全部確定為體檢人員。（如后續(xù)審核全部合格，則一并聘用）。
（六）體檢和考核
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行， 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。
體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。對考核結(jié)果為不合格者取消其聘用資格。
（七）確定擬聘用人員并公示
考核結(jié)束后，對考核合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為７個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（八）聘用
1、確定崗位。
確定崗位工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體辦法為：
崗位“專業(yè)要求”相同的報(bào)考人員，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，依次自主選擇聘用單位（服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位除外）。
報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位人員如入圍人員少于擬聘崗位時，按縣醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不同單位的原計(jì)劃聘用數(shù)等比例核減，在規(guī)定時間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。
2、縣人事部門、主管部門及聘用單位和確定崗位的擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格，選擇山區(qū)崗位的人員，5年內(nèi)不得調(diào)動工作。
四、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0358-3522441
附：交城縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘崗位表
交城縣2015年部分事業(yè)單位
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2015年8月27日