2015年度鏡湖區(qū)公開招聘小學(xué)編外聘用教師簡章
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)編外聘用教師30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，2015年度鏡湖區(qū)小學(xué)編外教師招聘崗位計(jì)劃共30名小學(xué)編外教師（見附件）。招聘崗位計(jì)劃等信息于9月1日在《大江晚報(bào)》上刊登招聘公告，鏡湖區(qū)政府網(wǎng)（公示公告欄）公布（http://www.whjhq.gov.cn/index.asp）上發(fā)布招聘信息。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。
其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1980年8月1日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
１、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，鏡湖區(qū)教育局對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間為2015年9月7日至2015年9月9日，每日上午8：30-11:00，下午3:00-5:00逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)在鏡湖區(qū)教育局（鏡湖區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心二樓大廳，蕪湖市造船廠隔壁，可乘坐1、3、12、13、14、28、38等路公交車抵達(dá)）。
2、報(bào)名有關(guān)事宜
報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件和近期1寸正面免冠同底照片3張，無證書原件不得報(bào)名。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（與本人所學(xué)專業(yè)一致），自備一支簽字筆填寫報(bào)名表。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1、同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。
（二）統(tǒng)一筆試
2015年度鏡湖區(qū)小學(xué)編外教師招聘統(tǒng)一筆試，筆試由區(qū)人社局、教育局共同組織。
1、筆試科目
筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，所有考生均須參加
筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。
2、筆試成績計(jì)算
筆試每科滿分100分，按5:5的比例合成總成績。為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、筆試成績公布
筆試結(jié)束后，成績將在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)（公示公告欄）上進(jìn)行公布。
筆試成績從高分到低分排序，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定專業(yè)測試名單，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定專業(yè)測試名單，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
4、筆試時(shí)間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況確定，另行在網(wǎng)站上通知，請考生關(guān)注鏡湖區(qū)政府網(wǎng)（公示公告欄）。
（三）專業(yè)測試
入圍專業(yè)測試的考生均須辦理專業(yè)測試確認(rèn)手續(xù)，由區(qū)教育局對入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審，并發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
若崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于規(guī)定比例數(shù)值的，該崗位的專業(yè)測試人員專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
考生總成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)（公示公告欄）上進(jìn)行公布。筆試和專業(yè)測試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。按照招聘計(jì)劃數(shù)和考生總成績1：1的比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以考生的筆試成績、筆試中“專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（四）體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
（五）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)（公示公告欄）上公示7天。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
（六）聘用及待遇
1、用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2、聘用工資為2750元/月，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金。
3、年底根據(jù)績效考核情況發(fā)放年度績效獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
（七）其他事項(xiàng)
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次鏡湖區(qū)小學(xué)編外聘用教師公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。區(qū)教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
本《簡章》由鏡湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鏡湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
2015年度鏡湖區(qū)小學(xué)編外教師公開招聘有關(guān)報(bào)名、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸鏡湖區(qū)政府網(wǎng)（公示公告欄）查詢。
咨詢電話：0553-3878531 （區(qū)人社局）
0553-3902611 （區(qū)教育局）
監(jiān)督舉報(bào)：0553-3122565 （區(qū)監(jiān)察局）
上述咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用
二〇一五年九月一日