為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定公開招聘教師116名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)仔細(xì)認(rèn)真閱讀）：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘資格條件

熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。

1、中小學(xué)校教師招聘條件：具有教師資格證且報(bào)考學(xué)科與從教專業(yè)資格相符的下列人員可以報(bào)名：

（1）2012年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）年齡在28周歲及以下（1984年3月24日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡放寬到30周歲及以下（1982年3月24日及以后出生）。

2、幼兒教育教師招聘條件：具有幼兒教師資格證的下列人員可以報(bào)名：

（1）2012年全日制普通高校幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）年齡在28周歲及以下（1984年3月24日及以后出生）、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的柯城戶口社會(huì)人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月24日至28日（上午8︰30-11︰30，下午14︰00-16︰30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市區(qū)紫荊東路81號(hào)柯城區(qū)教育體育局一樓（區(qū)退休教師協(xié)會(huì)活動(dòng)室），報(bào)名聯(lián)系電話：0570-3026894、3032638。

3、報(bào)名材料：考生應(yīng)如實(shí)填寫《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（附件3），并提供近期免冠二寸彩照2張。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（因?qū)W校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明）、學(xué)校開具的師范生證明、身份證等所須材料的原件及復(fù)印件。

社會(huì)人員還應(yīng)提供：教師資格證、畢業(yè)證書、身份證等須材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考幼兒教師的社會(huì)人員還應(yīng)提供戶口本（戶籍證明）原件及復(fù)印件。

4、資格審查：報(bào)名時(shí)區(qū)教育體育局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用，每門40元（體育、音樂、美術(shù)等三門學(xué)科120元，其他學(xué)科80元），低保家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用。

5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

（二）考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。

體育、音樂、美術(shù)等三門學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫作和專業(yè)技能測(cè)試三門；其他學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫作二門。教育基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫作采用閉卷形式。

體育、音樂、美術(shù)等三門學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見后表（附件2）。

教育基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)等。

筆試滿分100分，其中體育、音樂、美術(shù)等三門學(xué)科，教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、材料寫作30分、專業(yè)技能測(cè)試30分；其他學(xué)科，教育基礎(chǔ)知識(shí)70分、材料寫作30分。

2、面試。招聘計(jì)劃數(shù)10人及以上的按1︰2比例，招聘計(jì)劃數(shù)10人以下的按1︰3比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。領(lǐng)取面試通知單前如有自動(dòng)放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

為更加確保面試的合理性，同一學(xué)科進(jìn)入面試人數(shù)較多需要分組的，按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績(jī)＝考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值）。

即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。

中小學(xué)教師面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問題的方式進(jìn)行。

幼兒教師面試重點(diǎn)考察考生幼兒教育素質(zhì)能力及其崗位匹配性，面試方法為專業(yè)技能展示和答辯，專業(yè)技能展示采用測(cè)試“畫、彈、唱、說、跳”等幼教基本功的方式，答辯采用回答規(guī)定問題的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)相同的，體育、音樂、美術(shù)等三門學(xué)科以專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的排位在前，其他學(xué)科以材料寫作分?jǐn)?shù)高的排位在前）。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對(duì)象。

中小學(xué)校教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。

幼兒教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》和《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》（浙教資中心〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

（四）考核

在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定政審考核對(duì)象，考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

考核不合格或自動(dòng)放棄考核的在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

考核合格擬錄用人員在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、柯城區(qū)教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消錄用資格。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和教師資格證辦理錄用手續(xù)，不能在2012年8月10日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷證書和教師資格證書的，取消錄用資格。有上述原因取消錄用資格的，均不作遞補(bǔ)。

新錄用教師實(shí)行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為3年，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行1年的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期或試用期考核不合格的，解除聘用合同。見習(xí)期或試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。

除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金。

四、其它事項(xiàng)

1、戶口遷入柯城區(qū)的時(shí)間截止到2012年3月23日。

2、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書（附件4）。

3、為提高報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處），并按表格內(nèi)容填寫完整（要求多寫幾個(gè)聯(lián)系電話，以便隨時(shí)聯(lián)系得上），再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按以下順序用訂書機(jī)裝訂好：報(bào)名表→（委托書）→身份證→學(xué)歷證書（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）→教師資格證（教育行政主管部門教師資格證明、師范生證明）、戶口簿（戶籍證明）等。

報(bào)考幼兒教師的社會(huì)人員應(yīng)提供戶口本的首頁(yè)和本人頁(yè)的原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)所有材料均須有原件和復(fù)印件，復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。

4、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無關(guān)。

5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

6、本次柯城區(qū)教師招聘工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3052110。

招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、政審考察人員名單、錄用人員名單等）均只在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kcrlsb.com/）、柯城區(qū)教育網(wǎng)（1、2、3、4.rar 附件下載：1、2、3、4.rar (37.56 KB)

柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

柯城區(qū)教育體育局

2012年3月15日