考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。領取準考證時間請關注“絳縣人民政府網”和“絳縣教育信息網”公告，不再另行通知。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和二代居民身份證（不得用戶口本、戶籍證明材料代替）。缺少證件的報考人員不得參加考試�？荚囈宦稍跇藴驶噲鲞M行，實行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。
考試為筆試和面試兩項內容。
�。�1）筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完�？偡�100分，時間150分鐘。
筆試內容：高中各科教師筆試內容為中學教育學、心理學知識及所報學科(地理學科：地理，電子商務：電子商務基礎，財會：財會基礎)專業(yè)知識，測試內容以本科知識為主。
初中各科教師筆試內容為中學教育學、心理學知識及所報學科(語文學科：語文，數學學科：數學，英語學科：英語，物理學科：物理，化學學科：化學，歷史學科：歷史，地理學科：地理)專業(yè)知識，測試內容以高中知識為主。
小學綜合教師筆試內容為小學教育學、心理學知識及語文、數學兩科專業(yè)知識，測試內容以初中知識和高中知識為主。
小學其他學科筆試內容為小學教育學、心理學知識及所報學科(英語學科：英語，音樂學科：音樂，體育學科：體育，美術學科：美術、書法)�？疲ê咧�、初中）專業(yè)知識。
幼兒教師筆試內容為幼兒教育學、心理學知識和幼師�？茖I(yè)知識。
�。�2）面試
筆試結束后，以筆試成績排序，按照招聘計劃1：3的比例，由高分到低分，確定面試人員名單，最后一名成績并列者，一同進入面試，并進行公示。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。
面試主要采用面對評委講課的方式。面試考官不得少于5人，面試滿分為100分，采取當場亮分，當場統(tǒng)分，當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分,小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點及要求在“絳縣人民政府網”和“絳縣教育信息網”上公告，不再另行通知。
�。�3）綜合排隊
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分，綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，按加試面試成績排列。
綜合成績經絳縣公開招聘中小學（幼兒）教師工作領導組辦公室審定并報領導組批準后向社會公布。
六、體檢與考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
�、朋w檢：體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。
�、瓶疾欤嚎疾炫c資格復審同步進行�？疾炜刹扇≌{檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察或資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
七、公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“絳縣公開招聘中小學（幼兒）教師工作領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府網”和“絳縣教育信息網”向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
八、聘用
�、殴緹o異議的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局核發(fā)《公開招聘人員聘用通知書》。發(fā)放時間地點另行通知。
�、瓶忌谑盏健豆_招聘人員聘用通知書》后，于30日內與縣教育局在平等自愿的基礎上簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理合同鑒證。
�、菙M聘人員在用人單位實行6個月試用期（試用期包括在合同期內）。
�、群炗喥赣煤贤螅帧豆_招聘人員聘用通知書》辦理人事、檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續(xù)。
⑸試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人社局備案�？己瞬缓细裾�，取消聘用合同。
九、咨詢和監(jiān)督
咨詢電話：縣人社局 0359-6524155
縣教育局 0359-6523173
監(jiān)督電話：市人社局事業(yè)單位人事管理科 0359-2660316
縣監(jiān)察局 0359-6569020
附件：
2.絳縣2015年公開招聘中小學（幼兒）教師服務基層項目審核表.rar
3.絳縣2015年公開招聘中小學（幼兒）教師報名登記表.rar
2015年9月9日