開縣2016年公開考核招聘高（職）中教師簡章
為加強(qiáng)高（職）中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)公開考核招聘高（職）中教師。
一、招聘原則
本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核考察相結(jié)合方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘高（職）中教師53名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2016年公開考核招聘高（職）中教師職位一覽表》（簡稱《職位一覽表》，見附件1）。招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的2016年免費(fèi)師范畢業(yè)生和應(yīng)往屆碩士研究畢業(yè)生均可報(bào)名參考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正,作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。
3.根據(jù)《職位一覽表》的條件要求，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證。在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
4.年齡在35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。
5.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)和能力強(qiáng)，在校期間未受處分；身體健康，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
6.符合招聘職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。
7.以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月18日（上午8:30—12:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處。
3.報(bào)名程序。由用人單位組織報(bào)名，報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)審核�？忌鷳�(yīng)完整填寫并提供《開縣2016年公開考核招聘高（職）中教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），一份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件原件及復(fù)印件。
個(gè)人自薦材料應(yīng)按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：（1）個(gè)人自薦書；（2）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件復(fù)印件。其中：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審核時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件3）原件；往屆畢業(yè)生必須提供在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件。（3）有獲獎(jiǎng)的，應(yīng)提供獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。（4）職位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。個(gè)人自薦材料中為復(fù)印件的，須同時(shí)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
（二）資格審核。用人學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)名資格審核，堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人，“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。
（三）面試。面試工作在縣人社局和縣教委的統(tǒng)籌安排下由用人單位具體組織實(shí)施。面試在報(bào)名當(dāng)天進(jìn)行，資格審核合格人員按照用人學(xué)校通知的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。本次面試方式為講課，主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力�？忌褂闷胀ㄔ�，滿分100分。
現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定講課內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘�？脊倏蓪�(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，答問情況納入評(píng)分之中。
（四）體檢。按招聘職位擬聘人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知�？忌蛘衅竼挝粚�(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可按照職位根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（五）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局會(huì)同縣教委及用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌唾Y格條件復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）公示�？疾旌细袢藛T確定為擬聘對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務(wù)滿6年及以上，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上，才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證、學(xué)位證和應(yīng)往屆畢業(yè)生的教師資格證書須在2016年7月31日前取得，否則取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）。
咨詢電話：023-52230075（開縣教委）。
附件1：開縣2016年公開考核招聘高（職）中教師職位一覽表.rar
附件2：開縣2016年公開考核招聘高職中教師報(bào)名表.rar
附件3：2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.rar