垣曲縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為了充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字〔2008〕118號）、《山西省關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（晉組函字〔2014〕46號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人社局核準(zhǔn)，決定招聘事業(yè)單位工作人員135人，其中從全縣大學(xué)生村官中考核招聘縣直事業(yè)單位工作人員26人、衛(wèi)生工作人員10人、幼兒教師50人、普通事業(yè)單位工作人員49人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
垣曲縣2015年從大學(xué)生村官中考核招聘
縣直事業(yè)單位工作人員公告（一）
根據(jù)《垣曲縣2015年從大學(xué)生村官中考核招聘縣直事業(yè)單位工作人員的工作方案》的要求，從全縣大學(xué)生村官中考核招聘縣直事業(yè)單位工作人員26人。
一、指導(dǎo)思想
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序、保證質(zhì)量，注重基層導(dǎo)向，注重人崗相適，通過考核招聘，選拔一批政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強(qiáng)、文化水平高的大學(xué)生村官，為進(jìn)一步推進(jìn)垣曲發(fā)展提供人才支撐。
二、招聘名額
本次考核招聘縣直事業(yè)單位工作人員26名，若因報名或其他原因出現(xiàn)空缺崗位，招聘名額可調(diào)劑至垣曲縣2015年從大學(xué)生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘名額中。
三、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
本次考核招聘縣直事業(yè)單位工作人員，截止到2015年8月底前在垣曲縣任滿2個聘期（6年）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗大學(xué)生村官中招聘。
（二）報名條件
具備下列條件之一的，可以報名參加考核招聘：
1、當(dāng)選并擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職滿一屆；
2、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正職滿三年；
3、聘期考核1次以上優(yōu)秀；
4、年度考核連續(xù)2年或累計3年以上優(yōu)秀；
5、被省、市委組織部評為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”。
有下列情形之一者，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、正在接受立案審查的人員；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；
4、在各級招考中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為且不得報考的人員；
5、違反計劃生育政策有關(guān)規(guī)定的人員；
6、已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員（含尚未辦理手續(xù)）的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘共分為發(fā)布公告、報名和資格審查、征求相關(guān)部門意見、公示報名情況、實(shí)地考核、體檢、公示等七個步驟。
（一）發(fā)布公告
2015年10月19日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)、垣曲縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行初審并出具在職在崗?fù)鈭罂甲C明，持個人有關(guān)證件原件及復(fù)印件在指定時間內(nèi)向縣委組織部大學(xué)生村官辦（縣委335室）報名，并進(jìn)行資格審查。
1、報名時需提交本人第二代身份證原件和復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委印章），同時打印報名表一式兩份（附電子版）。
2、報名需提供年度考核表，聘期考核表，當(dāng)選證及民政部門換屆選舉結(jié)果報告單，村（社區(qū)）換屆選舉結(jié)果報告單及任職證書或文件，省、市優(yōu)秀大學(xué)生村官表彰證件或文件等原件及復(fù)印件（只需提供與報名條件相符的一項即可）。
3、報考人員所提交的有關(guān)證件材料及報名登記表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考、聘用資格。
（三）征求相關(guān)部門意見
對已報名的人選，征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、610辦、計生、檢察等相關(guān)部門意見。
（四）公示報名情況
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)征求相關(guān)部門意見情況，確定擬考核人員名單，并面向社會進(jìn)行5個工作日的公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間，對反映有不符合條件的情況，經(jīng)核查屬實(shí)后，取消其考核招聘資格。公示期滿后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組討論確定考核對象。
（五）實(shí)地考核
考核對象確定之后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核。抽調(diào)組織部、人社局、編辦、紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員組成考核組�？己藘�(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。
考核實(shí)行百分制量化考核，考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。考核指標(biāo)包括工作實(shí)績和民主測評兩個部分，各占綜合評分的50%，即綜合評分=工作實(shí)績得分×50%+民主測評得分×50%。工作實(shí)績，采取百分制。由考核組通過到所服務(wù)村座談了解、查閱資料、實(shí)地查看等多種方式，根據(jù)其平時表現(xiàn)情況、完成工作情況進(jìn)行打分。民主測評，采取百分制。包括組織評價、群眾滿意度測評兩個方面。采取填寫無記名測評表的方式進(jìn)行，測評表分項分檔，按照“德、能、勤、績、學(xué)、廉”六個類別設(shè)置測評項目。組織評價意見分為好、較好、一般、差等四個等次，群眾滿意度測評意見分為非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意等四個等次，四個等次依次按100分、80分、60分、40分折算，結(jié)合票數(shù)計算測評得分。組織評價、群眾滿意度測評各占50%的權(quán)重計入測評總分。綜合評分在60分以上的應(yīng)評為合格。
有下列情形之一者確定為不合格：
1、民主測評中，不合格票在30%（含）以上的；
2、綜合評分在60分以下的；
3、不遵守聘任合同及有關(guān)管理規(guī)定的;未履行請假手續(xù)，長期不在崗的；參與或者從事與大學(xué)生村官身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響的。
（六）體檢
對考核合格以上等次的人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
（七）公示
對考核合格的人員面向社會進(jìn)行7個工作日的公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間，對反映有不符合條件的情況，經(jīng)核查屬實(shí)后，取消其聘用資格。公示期滿，無異議的，辦理聘用手續(xù)。
本次招聘，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。凡對招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作期間向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，舉報電話：0359-6022687。
垣曲縣2015年公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2015年10月19日