一、招聘崗位、名額
（一）中學(xué)
學(xué) 科 | 語(yǔ) 文 | 數(shù) 學(xué) | 物 理 | 歷 史 | 地 理 | 音 樂 | 學(xué)科 合計(jì) |
名額 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 8 |
（二）小學(xué)
學(xué) 科 | 語(yǔ) 文 | 數(shù) 學(xué) | 體 育 | 音 樂 | 美 術(shù) | 特 教 | 學(xué)科 合計(jì) |
名額 | 4 | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 | 14 |
（三）幼兒園
學(xué) 科 | 學(xué)前教育 | 學(xué)科 合計(jì) |
名額 | 3 | 3 |
二、招聘對(duì)象及條件
品行端正，遵紀(jì)守法，服從分配，熱愛教育事業(yè)，身體健康，并持有就業(yè)報(bào)到證。
1. 應(yīng)聘中學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2010年以來(lái)的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備相應(yīng)崗位教師資格。2010年以來(lái)應(yīng)往屆取得相應(yīng)教師資格的碩士及以上學(xué)位人員且年齡在35周歲以下。
2.應(yīng)聘小學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2010年以來(lái)的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備相應(yīng)崗位教師資格。
3.應(yīng)聘幼兒園崗位必須是具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷2010年以來(lái)的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備幼兒教師資格。
4.各崗位要求專業(yè)對(duì)口(小學(xué)教育專業(yè)可報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué))，計(jì)算機(jī)等級(jí)（全國(guó)或省級(jí)計(jì)算機(jī)考試）一級(jí)以上。
三、招聘程序與考核方法
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
按省教育廳、省公務(wù)員局、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2012年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2012]5號(hào)）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。
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1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員單列進(jìn)行面試。
2.面試內(nèi)容
包括試講、綜合素質(zhì)面試二個(gè)部分組成，總分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。
3.面試時(shí)間
2012年6月11日下午14：30時(shí)—17：30時(shí)，進(jìn)入面試人選到梅列區(qū)教育局人事股報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄面試處理。報(bào)到時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、身份證、戶口簿等材料，應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)證件未辦理的請(qǐng)附帶學(xué)校的有效證明（以上材料均需原件和復(fù)印件），近期免冠同底版一寸彩照2張。2012年6月13日面試。
4.面試工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)公務(wù)員局、區(qū)編辦負(fù)責(zé)對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)監(jiān)察局對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
�。ㄈ┛荚�、考核加分
參加梅列區(qū)學(xué)校招聘崗位筆試的三明籍考生筆試總成績(jī)加6分。符合加分條件的考生在5月10日前將有效證明的復(fù)印件寄達(dá)（或送達(dá)）梅列區(qū)教育局人事股，面試時(shí)再出具有效證明的原件。
（四）考試成績(jī)的計(jì)算
1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對(duì)象時(shí)，招聘成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員的對(duì)象時(shí)，招聘成績(jī)只按面試百分制成績(jī)計(jì)算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競(jìng)聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績(jī)以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學(xué)位人員共同進(jìn)入面試，招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績(jī)并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。
（五）聘用辦法
招聘成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
�。╀浧溉藛T安排
報(bào)考對(duì)象聘用后，根據(jù)學(xué)科教學(xué)實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排在市區(qū)或農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園任教。
梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603
聯(lián)系人：黃老師、陳老師。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)公務(wù)員局
中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二O一二年三月十五日