2015年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)招聘教師公告
為優(yōu)化教師隊(duì)伍，擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)教育資源，經(jīng)駐馬店市開發(fā)區(qū)管委會(huì)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)自主公開招聘教師40名（含初中部教師）。凡有意到駐馬店開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)工作的在職教師及應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)名，屆時(shí)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審，公開面試，擇優(yōu)錄用。具體情況公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
本次招聘工作在開發(fā)區(qū)管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在開發(fā)區(qū)教體局的指導(dǎo)下，由開發(fā)區(qū)高中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。
二、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
三、崗位設(shè)置
普通中學(xué)教師崗位共40個(gè)。（詳見招聘教師崗位計(jì)劃表）
四、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策、領(lǐng)導(dǎo)。
2、具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品德高尚。
3、年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4、具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的教師資格證。
5、優(yōu)先條件：
(1)2009年(含2009年)以來獲得縣區(qū)級(jí)及以上教壇新秀或名師稱號(hào)者；
(2)2009年(含2009年)以來獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上、市級(jí)優(yōu)秀班主任、市級(jí)優(yōu)秀教師之一者;
(3)2009年(含2009年)以來獲得省級(jí)(含省級(jí))以上骨干教師或?qū)W科帶頭人者;
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
6、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師；
（5）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘方式
采用業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日?qǐng)?bào)》、《天中晚報(bào)》向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日—11月8日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)(金雀路與天中山大道交叉口西300米路南)，咨詢電話：0396—2678988。
3、報(bào)名方法：
(1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證以及參加工作以來教學(xué)獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件各1份;提交網(wǎng)上打印的《駐馬店開發(fā)區(qū)高中2015年招聘教師報(bào)名表》一式兩份，當(dāng)場(chǎng)簽訂誠信承諾書，另交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。
(2)每個(gè)教師限報(bào)一個(gè)崗位。
4、本次招聘教師資格審查工作貫穿于引進(jìn)工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)評(píng)審
1、組織教育專家成立評(píng)審小組，制定評(píng)審方案，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱、教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)審。根據(jù)各學(xué)科招聘名額，擇優(yōu)篩選評(píng)審面試人選，并對(duì)面試人選名單予以公示。
2、評(píng)審入圍人員發(fā)放《招聘教師面試通知單》，報(bào)名費(fèi)按照發(fā)改委核定標(biāo)準(zhǔn)收取。
(四)面試(滿分100分)
面試采用“上課”（微型課）和“抽簽答辯”形式進(jìn)行。試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，講一節(jié)微型課（10分鐘以內(nèi)）。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。其中上課占70分，答辯占30分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《招聘教師面試通知單》。
(五)體檢
按照面試分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定參加體檢人選。若因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢，出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時(shí)，按照面試成績(jī)按崗位依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)考核
按照擬聘崗位1:1的比例確定考核人選，成立考核組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己朔椒皶r(shí)間另行通知。
(七)公示結(jié)果
根據(jù)面試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬招聘教師人員名單并向社會(huì)公示，公示期為7天。
(八)聘用和待遇
1、公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2、簽訂合同，對(duì)新聘用人員實(shí)行人事檔案管理。
3、新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)隱瞞真實(shí)情況，不能正常履行崗位職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。
4、一經(jīng)錄用，工資由駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政撥付，醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、大病統(tǒng)籌等保險(xiǎn)按開發(fā)區(qū)區(qū)屬學(xué)校政策予以保障，開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。
本公告最終解釋權(quán)歸駐馬店開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)。
附件：駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)2015年招聘教師崗位計(jì)劃表.doc
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)2015年招聘教師報(bào)名表.doc
駐馬店開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)
2015年10月28日
河南省駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)2015年教師招聘崗位計(jì)劃表