2016年北京師范大學(xué)南川附校面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘北京師范大學(xué)南川附校教師30名。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍和對象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4．年齡35周歲及以下（1979年11月20日及以后出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲；

5．具有國民教育本科及以上學(xué)歷，其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

6.須獲得相應(yīng)層次的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位計(jì)劃一致（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年7月31日前取得）；

7.報(bào)考語文學(xué)科崗位還應(yīng)持有普通話二級甲等及以上資格證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年7月31日前取得）；

8．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

9．符合崗位要求的工作能力；

10．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。

（三）其他：

1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。

2．在國外境外高校就讀的全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考競爭。請符合條件的人員并身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆生須提供學(xué)院簽署并加蓋鮮章的《南川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》）、學(xué)位證書、個(gè)人簡歷、教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供蓋有公章的本科、研究生成績單（含綜合排名）等有效證件的原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)按時(shí)參加現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)報(bào)名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡符合應(yīng)聘條件的人員，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

報(bào)名時(shí)間：2015年11月20日上午9：40至12：30

報(bào)名地點(diǎn)：北京師范大學(xué)主樓四季廳

逾期不再受理。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、考試考核及簽約

（一）考試考核。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的最低比例須達(dá)到1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減該職位招聘指標(biāo)。其中，特殊職位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

考試考核采取試講、面試和筆試的方式進(jìn)行，分值各100分。試講和面試單項(xiàng)成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對考生試講和面試考核成績評定在60分以下的，評委須在評分表中說明理由；考生考試考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

試講與面試時(shí)間：2015年11月21日地點(diǎn)：北師大

筆試時(shí)間:2015年11月22日地點(diǎn)：北師大

（二）考試考核總成績=試講成績×40%+面試成績×30%+筆試成績×30%。

考試考核成績將及時(shí)在北師大現(xiàn)場公示，以及南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。

（三）簽約。簽約人選按報(bào)考該職位考生且考試考核合格者的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，并簽訂就業(yè)三方協(xié)議或意向協(xié)議。當(dāng)考試考核總成績相等時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、試講成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍一致，則采取加試的形式確定簽約人選。

若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

具體時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。

五、體檢、考察

體檢工作由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等國家和重慶市有關(guān)文件，并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的人員，解除協(xié)議，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書、普通話等級證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到南川區(qū)人力社保局601辦公室報(bào)到。2016年7月31日未取得學(xué)歷證書等規(guī)定證件不符合報(bào)考條件的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。應(yīng)屆生需在報(bào)到完畢后，方可進(jìn)行公示。

七、聘用

1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。未按時(shí)到聘用單位報(bào)到并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

咨詢電話：023-71420469、023-81110585

本簡章由南川區(qū)人力社保局、南川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2016年北師大南川附校招聘計(jì)劃表

2.南川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

2016年北師大南川附校招聘計(jì)劃表