2015年度創(chuàng)業(yè)農(nóng)場學(xué)校教師公開招聘考務(wù)方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）的相關(guān)規(guī)定，為嚴格招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好教師招聘考試的組織、實施工作，現(xiàn)就考試、考核工作制定如下方案：
一、招聘工作組織機構(gòu)
農(nóng)場成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)場人社科負責(zé)組織招聘程序和人事關(guān)系辦理，農(nóng)場紀(jì)檢委負責(zé)全程監(jiān)督。
組 長：孟慶華 李永學(xué)
成 員：楊國民 鮑金澤 戴冬梅 由洪海
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：楊國民
成 員：王明亮 張文心 紀(jì) 云 程巍巍
考評小組：由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師組成
監(jiān)督小組：鮑金澤 張 紅
二、招聘條件及要求
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有強烈的教書育人的責(zé)任感和使命感。年齡在30周歲以下
（二）應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位：具有師范類全日制本科學(xué)歷二表以上（二表A以上，不含預(yù)科、專升本、二表B、三表）。應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報考。
（三）具有相應(yīng)教師資格證書，具有普通話等級證書（語文教師需二級甲等及以上，其余教師需二級乙等及以上）
三、考務(wù)程序
1、報名
報名時間：2015年11月23日－－12月7日。報名人員將個人簡歷發(fā)到報名郵箱：jsjcylzk@163.com。應(yīng)聘者到用人單位進行筆試、面試�！�
2、現(xiàn)場資格審查
資格審查時間：2015年12月9日 。資格審查地點：建三江管理局創(chuàng)業(yè)農(nóng)場人力資源和社會保障科。咨詢電話：0454-5796067
審查材料：
(1)往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需開具學(xué)校學(xué)歷證明，學(xué)歷證明需院系負責(zé)人簽字并加蓋公章。
(2)高考成績單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊三聯(lián)單復(fù)印件(要求蓋有學(xué)校公章);碩士研究生及以上學(xué)歷可不提供此項目。
(3)二級乙等以上級別普通話等級證書原件及復(fù)印件。
(4)教師資格證原件及復(fù)印件。
(5)身份證原件及復(fù)印件。
(6)一寸藍底照片和二寸藍底照片各兩張
四、招聘辦法
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法公開進行。由農(nóng)場招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組實施組織工作，用人單位把關(guān)。面試和試講成績之和作為錄用的依據(jù)。
（一）{C}筆試
１、筆試為閉卷考試，主要考查招聘崗位專業(yè)知識。各科目試卷卷面滿分100分，60分以上(含60分)為合格，不合格者不得進入面試。
2、筆試時間：2015年12月10日 上午
（二）面試
筆試合格者按所報崗進入面試。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。面試采用試講方式及提問方式，面試成績滿分100分。
試講由農(nóng)場人社科、教育部門共同組織，農(nóng)場紀(jì)委實施監(jiān)督。根據(jù)招聘學(xué)科，按學(xué)科公示試講人員名單。
１、試講執(zhí)行管局教師招聘辦公室統(tǒng)一制定的《課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識的技能（體育加考專業(yè)水平測試）。
2、試講時間：2015年12月11日
3、試講內(nèi)容：初中教材
4、試講地點：中學(xué)教學(xué)樓二樓電教室
5、錄用方式：經(jīng)過筆試、考核后，應(yīng)聘者符合學(xué)校招聘錄用條件，確定擬錄用名單�！�
（三）、體檢程序
1、體檢組織：體檢工作由工作組統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢，體檢費用由被體檢者承擔(dān)。
2、體檢要求：擬錄用人員按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢須知：未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按上述錄用方式從高分到低分依次等額調(diào)劑遞補體檢人員。
（四）、考核
對體檢合格人員進行考核，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格。
（五）、聘用
擬聘人員在創(chuàng)業(yè)農(nóng)場網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，與農(nóng)場辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）、待遇：
1、新聘教師試用期6個月，正式聘用前與農(nóng)場簽訂《聘用協(xié)議》。
2、工資按照創(chuàng)場發(fā)[2014]8號文件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受與現(xiàn)在崗教師相同的福利待遇。
3、新聘教師需參加建三江管理局統(tǒng)一組織的招聘考試，通過后根據(jù)學(xué)校教學(xué)排名等待進入事業(yè)編制。
4、進入學(xué)校事業(yè)編制前，享受企業(yè)五險一金待遇。
吳、相關(guān)要求
（一）招聘人員實行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（二）嚴肅工作紀(jì)律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。
（三）招聘人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（四）對招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
四、本方案由創(chuàng)業(yè)農(nóng)場教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
創(chuàng)業(yè)農(nóng)場學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月18日