南開中學(xué)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員16名（具體見附件1）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下三個條件之一：
（1）國家重點院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）大學(xué)期間獲得國家級獎學(xué)金或校級二等及以上獎學(xué)金；
（3）在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域獲得省級及以上表彰。
4.具有全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備扎實的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識；
5.年齡要求在30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始前一天）。
6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（二）招聘范圍
有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核或面試等方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（一）報名
報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時需提供《信息登記表》（見附件2）。
2．報名時間及地點：從2015年12月起，地點為香港中文大學(xué)（深圳）、華東師范大學(xué)等高校。（其中第一場招聘在香港中文大學(xué)（深圳），時間為2015年12月7日上午9點，地點初定為深圳市龍崗區(qū)龍翔大道2001號香港中文大學(xué)（深圳）知新樓110階梯課室。此次招聘后的剩余崗位將及時赴有關(guān)高校招聘，具體報名時間、地點及剩余招聘計劃將及時在紅巖人事人才網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。
重慶南開中學(xué)：023-65312786。
（二）資格審查
公開招聘工作小組嚴(yán)格按照《簡章》及崗位要求的條件，審查了解應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測試、課堂教學(xué)片斷試講或教材說課等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)科目測試成績基本合格線為70分。
2.面試
在達(dá)到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）,無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
面試分值為100分，面試成績?yōu)?0分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定放寬后，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
專業(yè)科目測試和面試成績均當(dāng)場公布。
3.考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
4.確定簽約人選
在考試考核合格人員中，按照考生考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人員現(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。