中共雅安市雨城區(qū)委組織部

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

雅安市雨城區(qū)教育局

關于公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才的公告

為大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化教師隊伍結構，促進教育人才隊伍健康協(xié)調發(fā)展，我區(qū)擬面向社會公開考核招聘一批高學歷教育人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘高學歷人才共計5名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才崗位條件一覽表》（附件2），符合崗位報考條件的應、往屆全日制研究生均可報名。其中，2016年應屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1979年12月15日—1997年12月15日期間出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件；

7.海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明。

（二）凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；

3.公務員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非2016年應屆畢業(yè)生；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

三、招聘程序

本次考核招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市雨城區(qū)教育局共同組織，雅安市雨城區(qū)教育局具體負責實施。

(一)報名

1.報名時間：2015年12 月15日—31日。

2.報名方式：考生可采用現(xiàn)場報名和網上報名。

3.現(xiàn)場報名：應聘人員應攜帶報名表（附件1）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)教育局報名。具體地址：雅安市雨城區(qū)西康路中段123號3樓人事科）。

4.網上報名：應聘人員填寫好報名表后，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至ycqrsk@126.com。本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件、照片等材料于資格復審時一并提交審查。

（二）資格復審

1.復審時間：2016年1月6日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

2.復審地點：雅安市雨城區(qū)教育局（雅安市雨城區(qū)西康路中段123號3樓人事科）。

3.現(xiàn)場和網上報名的考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；考生如系2016屆應屆畢業(yè)研究生，還須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學歷層次及專業(yè)。

4.資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費用。考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格審查的，視為自動放棄。

（三）面試

面試工作由雅安市雨城區(qū)教育局會同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局，按照《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，采取專業(yè)測試與答辯相結合的形式進行。

應聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

（四）體檢

面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。如面試成績有并列的，則采取加試辦法確定，加試方式由雅安市雨城區(qū)教育局會同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局確定。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。

體檢由雅安市雨城區(qū)教育局負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察

體檢結束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局會同雅安市雨城區(qū)教育局對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾旃ぷ髟瓌t上于2016年3月底前結束。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）聘用

公示無異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用工作原則上于2016年8月31日前結束。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

  （一）編制

考核招聘人員使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務年限不少于5年。

（二）工資、補助等其他待遇

按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助。職務、職稱按國家和省有關規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進之日起發(fā)放3年。安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位（每年發(fā)放安家補助費的20%）。

五、其他事項

  （一）本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市雨城區(qū)教育局負責解釋。

（二）政策咨詢電話：

中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)人才辦） 0835—2822550

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局    0835—2823845

雅安市雨城區(qū)教育局                  0835—2238242

（三）監(jiān)督電話：

雅安市雨城區(qū)紀委、監(jiān)察局             0835—2820000

附件：

1.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才報名表

2.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才崗位條件一覽表

中共雅安市雨城區(qū)委組織部

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局 

雅安市雨城區(qū)教育局

2015年12月14日

1.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才報名表.rar

2.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才崗位條件一覽表.rar