詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）面試主要范圍
結(jié)構(gòu)化面試：包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）等方面。
說(shuō)課：考察對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。
（六）成績(jī)公布
報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，由江安縣人社局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)等原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站對(duì)考試總成績(jī)進(jìn)行公布。
考試總成績(jī)=面試成績(jī)+加分。
考試總成績(jī)低于60分者取消其體檢、考核及聘用資格。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，由江安縣人社局按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績(jī)有并列者，以面試成績(jī)高低確定體檢人員，若面試成績(jī)也相同則加試一科專(zhuān)業(yè)技能操作。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
1.教育系統(tǒng)教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（2011年修訂后意見(jiàn)）執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料后可免體檢。
2.除教育系統(tǒng)教師的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。
3.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在指定的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考試總成績(jī)一并公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由江安縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考核
考核主要是對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按該崗位擬公示人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送市人社部門(mén)后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。
十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議人員應(yīng)按要求報(bào)送以下材料：
1.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門(mén)出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料，并通過(guò)同級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)。在職人員同時(shí)按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料、有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位要求的，下同）及崗位要求的資格證書(shū)。通過(guò)同級(jí)組織人社部門(mén)審核確認(rèn)后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
2.2016屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。
3.其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的資格證書(shū)、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
江安縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將符合招聘公告要求的擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)宜賓市人社局審核備案。
通過(guò)審核備案的人員，取得聘用資格。用人單位及主管部門(mén)憑江安縣人社局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十二、特別提示
1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由江安縣人社局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)（更改）、不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次公招江安縣人社部門(mén)未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十三、本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話：
江安縣人社局：0831—2620738；江安縣教育局：0831—2622115，2631005；
監(jiān)督電話：0831—2620738
附件：1.《江安縣事業(yè)單位2015年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位情況表》
2.《江安縣2015年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》
江安縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月14日
江安縣事業(yè)單位2015年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員的公告.rar