惠陽區(qū)赴華南師范大學引進高層次教育人才（高中教師）公告

為提高我區(qū)高中教師隊伍整體素質，優(yōu)化專業(yè)學科人才結構，促進高中教育優(yōu)質發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號令）要求，我區(qū)將赴華南師范大學引進一批碩士研究生，充實到高中師資隊伍。為確保引進工作順利進行，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、引進職位

2016年引進高層次人才（高中教師）職位7名（具體引進崗位見附件1）。

二、引進對象

全日制普通高校2016年畢業(yè)碩士研究生且本科須是全日制普通高校師范類本科畢業(yè)，專業(yè)對口。

三、引進條件

1、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；

2、熱愛教育事業(yè)，具有較強的責任心和愛心；

3、身體健康，能適應招聘崗位工作；

4、符合國家計劃生育政策規(guī)定；

5、所學專業(yè)須與招聘學科專業(yè)相對口，具有相應學科的高級中學教師資格證。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

四、報名時間、地點及要求

（一）報名時間：2016年1月11日上午10：00-12：00，下午2：00-4：30。

（二）報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在華南師范大學桃李園畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

（三）報名要求：

1、填寫《廣東省惠州市惠陽區(qū)引進高層次教育人才報名表》（附件2）；

2、提交身份證、學生證、教師資格證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各學年（含本科）各學科完整成績單及普通話二乙以上等級證書原件和復印件。辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、學歷證書、學位證書原件和復印件；

3、交本人近期正面免冠同版大一寸彩照2張；

4、咨詢電話：0752-3826339。

（四）報名注意事項

1、應聘人員限報一個崗位。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

2、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

3、考生須于2016年8月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書，否則取消錄用資格。

4、進入技能測試考生須作出不主動放棄體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

五、引進程序和辦法

（一）接受報名，資格審查，篩選參加技能測試人員。

（二）技能測試

1、從資格審查篩選的人員中，按照引進職位數(shù)與參加技能測試人數(shù)1︰5的比例從篩選合格的人選中確定參加技能測試人員。如篩選的參加技能測試的人選達不到規(guī)定比例的，按篩選的實際人數(shù)確定參加技能測試，不能按規(guī)定時間參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。

2、技能測試以說課的形式進行，主要考查應聘者對教材知識的理解和把握、教學方法和手段的運用、教學設計等方面的教育教學能力。每學科技能測試（說課）時間為15分鐘內，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

3、技能測試時間：2016年1月12日上午8：00

地點：華南師范大學桃李園畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

（三）體檢

體檢對象根據(jù)技能測試成績從高到低與引進職位數(shù)等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補。

（四）組織考察

體檢合格的人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號)文件執(zhí)行。

（五）公示聘用及待遇

1、根據(jù)引進人員技能測試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，在惠陽區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

2、考生被正式錄用后，雙方協(xié)商簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并與惠陽區(qū)教育局簽訂從業(yè)協(xié)議書，服從教育局的統(tǒng)一調配，自聘用之日起須在受聘單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。由此造成引進崗位缺額的，在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補。

3、新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求，根據(jù)學校實際情況安排崗位等級。經(jīng)批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

招考過程由區(qū)紀檢部門派員全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0752-3826566。

七、本方案由引進高層次教育人才辦公室負責解釋。

二○一五年十二月三十一日

附件1：2016年惠陽區(qū)高中學校引進高層次人才統(tǒng)計表.rar

附件2_2016年惠陽區(qū)高中學校引進高層次人才上交材料目錄表.rar

附件3：2016年惠陽區(qū)高中學校引進高層次人才招聘教師報名表.rar