汨羅市2016年春季公開招聘教師公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘農(nóng)村小學教師30人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。
（三）具有良好的品行。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。
三、報名要求
（一）報名時間：
2016年2月18日至20日(農(nóng)歷正月十一至十三)，共3天，逾期不予補報。
（二）報名辦法：
1、報名方式：網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。
2、招聘單位主管部門負責對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。
3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復審，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴格把關(guān)，并承擔相應(yīng)責任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證、學歷學位證書等。在資格復審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
考試工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，市紀委負責全程監(jiān)督。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
（一）開考比例：
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例必須達到3:1，達不到比例的，核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)，并及時向社會公布。
（二）筆試：
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績構(gòu)成為公共基礎(chǔ)知識10％，專業(yè)基礎(chǔ)知識90％。
2、設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線：筆試最低合格分數(shù)線為實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù),未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。
3、筆試時間：2月27日（農(nóng)歷正月二十）上午9:00—11:00。筆試地點考室安排見準考證。
4、準考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：2月24日—25日（農(nóng)歷正月十七、十八）。
（三）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。末位分數(shù)相同的一并進入。
2、面試形式：面試方式為試教，其中藝體方向崗位考生以展示特長為主，試教為輔。
3、面試內(nèi)容：由評委根據(jù)科目方向選取小學高年級任一課時。
4、面試成績最低合格線為60分，未達60分的不予錄取。
5、面試時間、地點：另行通知（詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)）。
（四）考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。