圍場滿族蒙古族自治縣公開選聘圍場一中教師招聘簡章
按照《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位2015年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開選聘2名圍場一中教師�，F(xiàn)制定選聘方案如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，實行公開選聘，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘方式
采取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報名及資格審查、選聘面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、年齡和技能條件；
5. 符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）所規(guī)定的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
1、選聘名額及具體崗位：選聘圍場滿族蒙古族自治縣第一中學教師2名。
2、選聘條件：國家承認的全日制普通院校碩士研究生及以上學歷（本科學歷需為全日制師范類院校畢業(yè)），35周歲以下（1980年10月1日以后出生）。專業(yè)要求為：物理化學相關(guān)專業(yè)。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的；
3.現(xiàn)役軍人;
4.圍場滿族蒙古族自治縣在編在職人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2016年2月25日至2016年3月4日通過圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（vcrs.gov.cn）發(fā)布選聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場直接報名。
（1）報名時間：2016年3月3日至2016年3月9日，每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。
（2）報名地點及聯(lián)系方式：圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進股（圍場鎮(zhèn)迎賓路行政服務(wù)中心213室）
聯(lián)系電話：0314-7528562。
（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《公開選聘圍場一中教師報名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證、學位證、國外研究生學歷需提交國家教育部出具的學歷學位認證相關(guān)材料原件以及復(fù)印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（4）資格審查：由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排，依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件對報名人員進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。
3.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2016年3月10日到圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進股領(lǐng)�。▏鷪鲦�(zhèn)迎賓路行政服務(wù)中心213室）。
(三)面試
1.面試人選確定：符合選聘條件的報名人員，經(jīng)縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核資格合格后，直接參加面試。
2.面試時間和地點：詳見面試通知單。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試成績當天公布。
4.設(shè)面試最低合格分數(shù)線80分，低于面試最低合格分數(shù)線的不予參加下一選聘程序，等于或高于80分的，按面試成績自高到低順序確定參加下一選聘程序。
5.面試組織：面試工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專業(yè)考試機構(gòu)購買面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導(dǎo)檢查面試工作。
（四）資格復(fù)查及確定擬錄取人選
1．對面試最低合格分數(shù)線以上人員，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行資格條件復(fù)查。經(jīng)復(fù)查不符合資格條件的，取消面試資格。
2．根據(jù)面試成績，在最低面試合格分數(shù)線以上、經(jīng)資格復(fù)查合格人員中，各崗位分別按1：1比例從高分到低分確定擬錄取人選。擬錄取人選末位出現(xiàn)名次并列情況時，依照下列次序優(yōu)先錄�。孩倭沂孔优蚺渑�；②學歷較高者（若學歷相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本碩連讀、本碩專業(yè)相同或相近順序錄�。虎蹖嶋H工作經(jīng)歷較長者。以上條件都相同時，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后確定。
(五)體檢和政審考察
經(jīng)確定的擬錄取人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，按有關(guān)規(guī)定交納體檢費。體檢結(jié)果分為合格、不合格，體檢不合格的取消錄取資格。對體檢合格的人員，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排進行政審考察（包括審檔、政審和資格復(fù)查等）。
對體檢、政審考察不合格而取消錄用資格的名額不予遞補。
(六)公示
對面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進行公示，公示期7個工作日。
(七)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。圍場滿族蒙古族自治縣人民政府對所選聘人員在試用期內(nèi)根據(jù)選聘人員專業(yè)及現(xiàn)實表現(xiàn)可調(diào)整其工作崗位，在試用期滿一年后方可在縣內(nèi)流動，辦理調(diào)動手續(xù)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用并簽訂正式事業(yè)單位工作人員聘用合同，不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員在圍場滿族蒙古族自治縣服務(wù)期限不得低于五年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請向外縣調(diào)動交流。
五、有關(guān)要求
此次選聘工作，要堅持貫徹落實上級有關(guān)選聘政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公正、公平。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任，嚴肅處理。對通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開選聘工作的嚴肅性和公正性。
六、其它事項
關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實施。其它未盡事宜或選聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組報市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
2016年1月29日