2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師面試方案
根據(jù)《2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師面試方案如下：
一、面試對(duì)象
本次招聘共17個(gè)崗位24人，采取面試方式。若招聘崗位資格審查通過人員超過30人,不能在同一天內(nèi)完成面試的, 面試前增加初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名，并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位，根據(jù)初試成績(jī)，由學(xué)校根據(jù)招聘崗位確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員不低于30人。面試后按照面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)相同的，則按照學(xué)歷、教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)等項(xiàng)目由高到低排序確定。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。
三、面試方式
初試采用答辯方式進(jìn)行；面試采用說課（講課）和答辯方式。初試、面試具體要求和安排請(qǐng)于3月19日（星期六）登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站查詢。
四、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
初試和面試總成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中面試總成績(jī)按說課（講課）成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例計(jì)算。初試成績(jī)不帶入面試。
初試考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)；面試按照說課（講課）、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消資格。
初試和面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)初試、面試結(jié)束后通過招聘學(xué)校公告欄及網(wǎng)站公布。
五、有關(guān)說明
�。ㄒ唬┛忌鷶y帶身份證和面試準(zhǔn)考證（資格審查時(shí)領(lǐng)�。﹨⒓映踉嚭兔嬖��？忌谝�(guī)定的報(bào)到時(shí)間未到的，視為棄權(quán)。
�。ǘ┪幢M事宜按《2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢電話詳見《2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》。