為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)目前我旗事業(yè)單位崗位需求情況，結(jié)合我旗實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）2011年及以前全日制院校畢業(yè)生。
（二）在我旗服務(wù)期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
（一）年齡：30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
（二）學(xué)歷：全日制專科及以上學(xué)歷。
（三）戶籍:
1.具有本旗戶籍的居民子女。
2.2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報(bào)考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者不限戶籍。
（四）加分條件
貧困家庭子女筆試環(huán)節(jié)加3分，符合加分條件考生報(bào)名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
四、崗位設(shè)置
（一）事業(yè)單位設(shè)置崗位67個
1．公共類崗位26個。報(bào)考公共類崗位考生不限專業(yè)。
2．專業(yè)類崗位26個。報(bào)考專業(yè)類崗位考生必須專業(yè)對口。
3.公安崗位15個。僅限公安在崗的30名文職人員報(bào)考，根據(jù)成績依次錄取（不分蒙漢）。未被錄取考生繼續(xù)在原單位留用。
（二）人才儲備設(shè)置崗位19個
五、招聘程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個招聘工作將嚴(yán)格按照“報(bào)名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報(bào)名要求：報(bào)名時須持本人有效證件、畢業(yè)證及相關(guān)證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會保障局三樓財(cái)務(wù)室。
4．資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5．考務(wù)費(fèi)：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)120元。
（二）體檢
應(yīng)考人員統(tǒng)一到旗中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
本次招聘考試采取筆試方式。
1．筆試：采取閉卷形式，試卷為綜合內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容兩項(xiàng)。試題分蒙、漢兩種文字，滿分100分（上線分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分），公共類及各專業(yè)類考生單獨(dú)劃線。筆試結(jié)束后，蒙漢考生成績綜合排序，經(jīng)考核按崗位設(shè)置從高分到低分依次排名擇優(yōu)聘用。(公共類蒙漢兼?zhèn)鋶徫豢忌c公共類其他崗位考生單獨(dú)劃線，根據(jù)崗位需求按成績分別招聘)
2．人才儲備辦法：在原有人才儲備的基礎(chǔ)上，通過考試2011年再補(bǔ)充19名，按成績依次排名錄取，儲備期三年。儲備方向?yàn)榛鶎雍蜕鐓^(qū)及旗部分事業(yè)單位，儲備期間待遇人均月生活費(fèi)800元。人員儲備實(shí)行年度考核制度，對連續(xù)二年考核不稱職的取消其儲備資格。原有人才儲備人員參加此次考試被聘用后儲備名額出現(xiàn)空缺的，按成績依次遞補(bǔ)；原有人才儲備人員、 “三支一扶”人員、“大學(xué)生村官”、民生志愿者參加此次考試未被聘用的，繼續(xù)在原單位服務(wù)，待遇不變。人才儲備單獨(dú)考試，不限專業(yè)。學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（有畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證）
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關(guān)部門組成工作組對其進(jìn)行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)及綜合能力等方面情況，如出現(xiàn)不合格者按綜合成績依次遞補(bǔ)。
（五）公示
綜合成績?nèi)雵目忌诿襟w公示5天，接受社會各界的監(jiān)督。如有異議可采取實(shí)名方式舉報(bào)，否則不予受理。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議后，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由政府分管旗長擔(dān)任，抽調(diào)組織、人事、編辦、監(jiān)察等部門人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考生報(bào)考資格審查辦公室，負(fù)責(zé)審查考生報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后將報(bào)考情況提交考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。具體考務(wù)工作由旗人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時聘請行風(fēng)監(jiān)督員對考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2011年阿巴嘎旗小學(xué)教師招聘實(shí)施方案
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)[2005]22號）及盟委、行署辦，辦字（2011）80號《關(guān)于解決現(xiàn)有代課人員問題的實(shí)施意見》，辦字（2011）81號《關(guān)于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的實(shí)施意見》文件精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，按照緊缺學(xué)科優(yōu)先，科學(xué)配置的原則，結(jié)合我旗實(shí)際，及目前教育系統(tǒng)崗位需求情況，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）2011年及以前全日制師范類或非師范類取得教師資格證書的畢業(yè)生。
未取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，在其他條件都符合報(bào)考資格的基礎(chǔ)上可以先報(bào)名，考試前提供教師資格證書，不按時提供者取消考試資格。
（二）在我旗服務(wù)期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，五官端正，身體健康。
（一）年齡
截止2011年12月，現(xiàn)仍在崗的五年以上代課教師年齡可放寬至35周歲（1976年1月1日后出生），其他考生年齡為30周歲（1981年1月1日后出生）。
（二）學(xué)歷：全日制普通中等師范以上學(xué)歷。
（三）戶籍
1．具有本旗戶籍的居民子女。
2．2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報(bào)考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者不限戶籍。
（四）加分條件
1．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規(guī)定，2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、入學(xué)時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業(yè)的現(xiàn)有代課人員筆試環(huán)節(jié)加20分；根據(jù)本人獲得各級榮譽(yù)情況在筆試環(huán)節(jié)加分，榮譽(yù)分值按獲得相應(yīng)獎項(xiàng)最高分計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)。同時具備以上兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分條件為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。符合加分條件考生報(bào)名時需提供學(xué)校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
2．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規(guī)定，2009年6月以前，經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃只驅(qū)W校同意，在公辦中小學(xué)（包括幼兒園）臨時代課的現(xiàn)有在崗人員，十年以下每一代課年限筆試環(huán)節(jié)加一分；根據(jù)本人獲得各級榮譽(yù)情況在筆試環(huán)節(jié)加分，榮譽(yù)分值按獲得相應(yīng)獎項(xiàng)最高分計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)。同時具備以上兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分條件為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。符合加分條件考生報(bào)名時需提供學(xué)校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
3．按盟委、行署辦字（2011）81號文件規(guī)定，2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、入學(xué)時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業(yè)的目前未就業(yè)人員筆試環(huán)節(jié)加20分。
4.貧困家庭子女筆試環(huán)節(jié)加3分，符合加分條件考生報(bào)名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
考生如具備以上多項(xiàng)加分條件的只取最高分值，不重復(fù)計(jì)分。
四、崗位設(shè)置
崗位設(shè)置25個。其中，蒙授7個、漢授18個。
五、招聘程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個招聘工作將嚴(yán)格按照“報(bào)名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報(bào)名要求：報(bào)名時須持本人有效證件、畢業(yè)證及相關(guān)證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會保障局三樓財(cái)務(wù)室。
4．資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5．考務(wù)費(fèi)：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)120元。
（二）體檢
應(yīng)考人員統(tǒng)一到旗中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按崗位需求，蒙授、漢授考生和專業(yè)類考生（指英語、音樂、體育類）根據(jù)筆試面試加權(quán)成績單獨(dú)劃線依次聘用。
1．筆試（筆試成績占總分40%）
采取閉卷形式，試卷為綜合內(nèi)容。試題分蒙、漢兩種文字（蒙授僅限蒙語試卷；漢授僅限漢語試卷），筆試結(jié)束后，考生直接進(jìn)入面試。
2．面試（面試成績占總分60%）
面試主要以試講為主。考察考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀容儀表。面試工作評委聘請中級以上專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關(guān)部門組成工作組對其進(jìn)行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)及綜合能力等方面情況，如出現(xiàn)不合格者按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
綜合成績?nèi)雵目忌诿襟w公示5天，接受社會各界的監(jiān)督。如有異議可采取實(shí)名方式舉報(bào)，否則不予受理。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議后，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由政府分管旗長擔(dān)任，抽調(diào)組織、人事、編辦、監(jiān)察等部門人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考生報(bào)考資格審查辦公室，負(fù)責(zé)審查考生報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后將報(bào)考情況提交考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。具體考務(wù)工作由旗人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時聘請行風(fēng)監(jiān)督員對考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2011年阿巴嘎旗幼兒教師后勤人員招聘實(shí)施方案
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)[2005]22號）及盟委、行署辦，辦字（2011）80號《關(guān)于解決現(xiàn)有代課人員問題的實(shí)施意見》，辦字（2011）81號《關(guān)于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的實(shí)施意見》文件精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，充分考慮我旗幼兒教育事業(yè)急需補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，及目前我旗幼兒教育崗位需求，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）2011年及以前全日制師范類或非師范類取得教師資格證書的畢業(yè)生。
未取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，在其他條件都符合報(bào)考資格的基礎(chǔ)上可以先報(bào)名，考試前提供教師資格證書，不按時提供者，將取消考試資格。
（二）在我旗服務(wù)期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，五官端正，身體健康。
（一）年齡：報(bào)考幼兒教師、后勤崗位考生不做年齡上的限制。
（二）學(xué)歷：全日制普通中等師范以上學(xué)歷或者具有教師資格證書。
（三）戶籍：
1.具有本旗戶籍的居民子女。
2.2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報(bào)考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者不限戶籍。
（四）加分條件
1．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規(guī)定，2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、入學(xué)時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業(yè)的現(xiàn)有代課人員筆試環(huán)節(jié)加20分；根據(jù)本人獲得各級榮譽(yù)情況在筆試環(huán)節(jié)加分，榮譽(yù)分值按獲得相應(yīng)獎項(xiàng)最高分計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)。同時具備以上兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分條件為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。符合加分條件考生報(bào)名時需提供學(xué)校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
2．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規(guī)定2009年6月以前，經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃只驅(qū)W校同意，在公辦中小學(xué)（包括幼兒園）臨時代課的現(xiàn)有在崗人員，十年以下每一代課年限筆試環(huán)節(jié)加一分；根據(jù)本人獲得各級榮譽(yù)情況在筆試環(huán)節(jié)加分，榮譽(yù)分值按獲得相應(yīng)獎項(xiàng)最高分計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)。同時具備以上兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分條件為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。符合加分條件考生報(bào)名時需提供學(xué)校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
3．按盟委、行署辦字（2011）81號文件規(guī)定，2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、入學(xué)時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業(yè)的目前未就業(yè)人員筆試環(huán)節(jié)加20分。
4.貧困家庭子女筆試環(huán)節(jié)加3分，符合加分條件考生報(bào)名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
考生如具備以上多項(xiàng)加分條件的只取最高分值，不重復(fù)計(jì)分。
四、崗位設(shè)置
共設(shè)置崗位58個
幼兒教師考錄設(shè)教師、保育員和后勤三類崗位，考生可根據(jù)自身?xiàng)l件任選一個崗位報(bào)考。
（一）幼兒教師崗位16個。其中，蒙授 6個（含電教1個）、漢授10 個（含電教1個）。
（二）保育員崗位13個。其中，蒙授5個、漢授8個。
（三）后勤崗位29個。
五、招聘辦法及程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個招聘工作將嚴(yán)格按照“報(bào)名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報(bào)名要求：報(bào)名時須持本人有效證件、畢業(yè)證及相關(guān)證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會保障局三樓財(cái)務(wù)室。
4．資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5．考務(wù)費(fèi)：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)120元。
（二）體檢
應(yīng)考人員統(tǒng)一到旗中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
1.幼兒教師考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，蒙授、漢授考生根據(jù)筆試面試加權(quán)成績單獨(dú)劃線依次聘用。
（1）筆試（筆試成績占總分40%）
采取閉卷形式，試卷為綜合內(nèi)容。試題分蒙、漢兩種文字（蒙授僅限蒙語試卷；漢授僅限漢語試卷），筆試結(jié)束后，考生直接進(jìn)入面試。
（2）面試（面試成績占總分60%）
主要以試講為主�？疾炜忌恼Z言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀容儀表。面試工作評委聘請中級以上專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。
2.保育員崗位考生不進(jìn)行面試，根據(jù)崗位需求，蒙授、漢授考生按筆試成績單獨(dú)劃線依次聘用。
3.后勤崗位考生不進(jìn)行面試，蒙授、漢授考生根據(jù)筆試成績綜合排序依次聘用。
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關(guān)部門組成工作組對其進(jìn)行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)及綜合能力等方面情況，如出現(xiàn)不合格者可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
綜合成績?nèi)雵目忌诿襟w公示5天，接受社會各界的監(jiān)督。如有異議可采取實(shí)名方式舉報(bào)，否則不予受理。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議后，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由政府分管旗長牽頭，抽調(diào)組織、人事、編辦、監(jiān)察等部門人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考生報(bào)考資格審查辦公室，負(fù)責(zé)審查考生報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后將報(bào)考情況提交考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。具體考務(wù)工作由旗人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時聘請行風(fēng)監(jiān)督員對考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2011年阿巴嘎旗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
招聘實(shí)施方案
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)[2005]22號）文件精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，改善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，結(jié)合我旗實(shí)際，及目前基層衛(wèi)生崗位需求情況，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有衛(wèi)生專業(yè)從業(yè)資格證書人員。
（二）在我旗服務(wù)期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
（一）年齡：30周歲以下（1981年1月1日后出生），報(bào)考基層衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員的年齡放寬至35周歲（1976年1月1日以后出生）。
（二）學(xué)歷：全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷或者具有衛(wèi)生專業(yè)從業(yè)資格證書。
（三）戶籍：
1.具有本旗戶籍的居民子女。
2.2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報(bào)考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者不限戶籍。
(四)加分條件
貧困家庭子女筆試環(huán)節(jié)加3分，符合加分條件考生報(bào)名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
四、崗位設(shè)置
共設(shè)置崗位60個。
（一）旗內(nèi)醫(yī)護(hù)崗位10個。其中，旗醫(yī)院5個、蒙醫(yī)院5個。
（二）基層衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員崗位34個，其中，醫(yī)務(wù)人員12個：西醫(yī)8個、蒙醫(yī)4個（必須具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書）；基層其他醫(yī)護(hù)人員22個。
（三）社區(qū)醫(yī)務(wù)人員16個。其中醫(yī)務(wù)人員13個（必須為全日制�？埔陨蠈W(xué)歷的臨床類專業(yè)畢業(yè)生）、蒙藥劑3個（全日制�？埔陨袭厴I(yè)生）。
報(bào)考基層衛(wèi)院崗位考生與報(bào)考旗內(nèi)崗位考生單獨(dú)劃線，按成績依次聘用。
五、招聘程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個招聘工作將嚴(yán)格按照“報(bào)名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報(bào)名要求：報(bào)名時須持本人有效證件、畢業(yè)證及相關(guān)證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會保障局三樓財(cái)務(wù)室。
4．資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5．考務(wù)費(fèi)：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)120元。
（二）體檢
應(yīng)考人員統(tǒng)一到旗中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
筆試采取閉卷形式，試卷為綜合內(nèi)容。試題分蒙、漢兩種文字。根據(jù)筆試成績蒙、漢考生綜合排序依次聘用。
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關(guān)部門組成工作組對其進(jìn)行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)及綜合能力等方面情況，如出現(xiàn)不合格者按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
綜合成績?nèi)雵目忌诿襟w公示5天，接受社會各界的監(jiān)督。如有異議可采取實(shí)名方式舉報(bào)，否則不予受理。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議后，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由政府分管旗長擔(dān)任，抽調(diào)組織、人事、編辦、監(jiān)察等部門人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考生報(bào)考資格審查辦公室，負(fù)責(zé)審查考生報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后將報(bào)考情況提交考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。具體考務(wù)工作由旗人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時聘請行風(fēng)監(jiān)督員對考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。