1.筆試�？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行））（附件2）為準。
（2）筆試時間：2016年5月21日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2.面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進行一次認真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在縣人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在縣人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點由招聘單位及主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄（考生也可在縣人社局網(wǎng)站上查詢）。
（3）面試方式。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織；面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當場公布面試成績。
（4）面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.綜合成績計算
（1）綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績60%計算，應(yīng)聘衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位招聘崗位的按筆試成績50%，面試成績50%計算。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。
（2）綜合成績計算出來后，連同面試成績由縣人社局對外公布。
（四）體檢和考核
1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考核。考核工作由招聘單位主管部門牽頭負責(zé)，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，重點對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局確定各用人單位擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會公示，廣泛接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-2886072；舉報電話：0717-2886101；報名咨詢電話：027-87236225。
附件：秭歸縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）.rar
2016年秭歸縣事業(yè)單位公開招聘報名咨詢電話一覽表.rar
秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.rar
2016年3月31日