（1）課堂教學能力考核時間
課堂教學能力考核時間見附件，具體時間由招聘單位另行通知。
（2）課堂教學能力考核地點
考核地點設在各招聘單位，具體地點由招聘單位另行通知。
（3）由學校組織對應聘者進行課堂教學能力考核，學校在課堂教學能力考核當天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
（4）課堂教學能力考核分值為100分，合格線為70分。不合格者不計算綜合成績。
3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按照筆試成績占30%、課堂教學能力成績占70%的比例計算綜合成績。
（二）高職校、開放大學崗位
高職校、開放大學崗位的招聘采用筆試考核、課堂教學能力考核和專業(yè)加試相結(jié)合的辦法。
1、筆試考核
（1）筆試考核時間
2016年6月14日上午9:00—11:00
（2）筆試考核地點
江蘇省常州高級中學（常州市羅漢路8號），具體地點詳見準考證。
（3）筆試考核內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)知識和專業(yè)能力進行考核�？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構(gòu)組織考前培訓。
（4）筆試考核分值為100分，合格線為50分。筆試不合格者取消課堂教學能力考核資格。筆試成績將在常州市教育局網(wǎng)站上公布，報考人員可憑準考證號查詢。
（5）在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學能力考核人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定課堂教學能力考核人選。課堂教學能力考核人員名單將在常州市教育局網(wǎng)站上公布。
2、課堂教學能力考核
（1）課堂教學能力考核時間
課堂教學能力考核時間見附件，具體時間由招聘單位另行通知。
（2）課堂教學能力考核地點
考核地點設在各招聘單位，具體地點由招聘單位另行通知。
（3）由學校組織對應聘者進行課堂教學能力考核，學校在課堂教學能力考核當天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
（4）課堂教學能力考核分值為100分，合格線為70分。課堂教學能力考核不合格者取消專業(yè)加試資格。
3．專業(yè)加試
（1）高職校、開放大學招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強，需進行專業(yè)技能加試。
（2）專業(yè)加試時間
2016年6月16日，具體時間由各招聘單位另行通知。
（3）專業(yè)加試地點
加試地點設在各招聘單位，具體地點由招聘單位另行通知。
（4）由學校組織專業(yè)加試，學校在專業(yè)加試當天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
（5）專業(yè)加試分值為100分，合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。
4.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按照筆試成績占30%、課堂教學能力成績占40%、專業(yè)加試占30%的比例計算綜合成績。
五、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，市教育局負責監(jiān)督。在課堂教學能力考核或?qū)I(yè)加試合格人員中，按照崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在課堂教學能力考核或?qū)I(yè)加試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在課堂考核合格人員中根據(jù)應聘者綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
六、公示
市教育局、市人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。招聘學校也可同步在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘學校與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。考生應在2016年7月15日前攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
八、其他事項
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。市教育局監(jiān)察室對招聘過程進行全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0519-85681336、85681335。
網(wǎng)報技術咨詢電話：0519-86620517。
監(jiān)督舉報電話：0519-85681335、85681366。
九、本簡章由常州市教育局負責解釋。
附件：2016年常州市教育局直屬學校面向社會招聘教師崗位簡介表
常州市教育局
2016年5月12日