（1）時間及地點：專業(yè)技能測試的具體時間、地點由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。
（2）考試分值：專業(yè)技能測試滿分為100分。
（3）成績查詢：專業(yè)技能測試成績由各主管部門負責公布。
（4）確定并公布參加面試人選名單：專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)公共科目筆試成績占50%和專業(yè)技能測試成績占50%加權確定的成績（計算方法為：公共科目筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%，計算時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入），按照1﹕3的比例從高分到低分確定參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。參加面試人選名單在各主管部門網(wǎng)站公布。
4、面試：面試由各主管部門負責組織實施。
（1）時間及地點：面試的具體時間、地點由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。
（2）考試分值：面試滿分為100分。
（3）成績查詢：面試成績當場告知應聘人員。
5、確定考試總成績、確定并公布參加體檢、考察人選名單：
（1）考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。
應聘人員考試總成績按照公共科目筆試、專業(yè)技能測試、面試成績加權后計算確定，計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械�，按專業(yè)技能測試成績確定排名順序。
未達到面試規(guī)定比例的，設置面試最低分數(shù)線，按考試總成績排名規(guī)則排名末位（包括只有1人參加面試的情形）且面試成績低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。
參加體檢、考察人選名單在各主管部門網(wǎng)站公布，同時公布各項考試成績和考試總成績。
（七）體檢
體檢由各主管部門組織實施。具體時間、地點由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。體檢醫(yī)院須安排在三級醫(yī)院。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
（八）考察
由各主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，按歸口報省委組織部、省人力資源社會保障廳核準后，在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由各主管部門根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
1、應聘人員體檢或考察不符合要求的；
2、查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；
3、應聘人員自愿放棄的；
4、導致招聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期滿后，擬聘人員名單由各主管部門按歸口報經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳審核后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協(xié)助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關部門、單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，必須依規(guī)依紀依法嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關資格，且三年內(nèi)不得應聘全省各級事業(yè)單位。
重要提示
一、應聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告以及各有關主管部門網(wǎng)站，以防止錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。
二、本次公共科目筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢電話：029-85589535（省委組織部），029-87294487（省人社廳）。主要解答事業(yè)單位公開招聘有關政策及本次招聘公告有關規(guī)定；
2.網(wǎng)上操作技術咨詢電話：029-89530833、89530892（省人事考試中心）。主要解答網(wǎng)上報名、繳費、準考證打印等有關事項；
3.各主管部門電話：按《招聘需求表》所附電話。主要解答所屬單位基本情況、招聘崗位工作職責、招聘資格條件、資格復審至考察階段有關事項。
附：1.2016年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘需求一覽表
2.2016年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱
3.2016年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘時間安排表(報名至公共科目筆試階段)
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會保障廳
2016年5月13日
1.2016年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘需求一覽表.rar
2.2016年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱.rar
3.2016年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘時間安排表(報名至公共科目筆試階段).rar